總結(jié)中國(guó)留學(xué)人員年齡分布和就業(yè)情況等四個(gè)方面

47.31%的留學(xué)人員為國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)后選擇出國(guó)留學(xué)，而高中畢業(yè)后直接出國(guó)留學(xué)占33.48%，碩士畢業(yè)后出國(guó)留學(xué)的僅占5.59%，其余為大專或中專畢業(yè)后出國(guó)留學(xué)。

留學(xué)就業(yè) 社會(huì)學(xué)院

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不理性留學(xué)熱致使海外學(xué)歷貶值 回國(guó)就業(yè)高薪不再

面臨求職大軍的茫茫人海，留學(xué)歸國(guó)的學(xué)子再次面臨尷尬。高薪不再已經(jīng)成為留學(xué)歸國(guó)人員必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，這在一定程度上也為中國(guó)人盲目的海外“鍍金”降溫。

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國(guó)外碩士學(xué)制短惹關(guān)注 留學(xué)成本高回國(guó)月薪低值嗎？

近年來，因國(guó)外大學(xué)碩士學(xué)制短，越來越多的中國(guó)學(xué)子開始熱衷于出國(guó)留學(xué)，可惜回國(guó)就業(yè)并不是太理想，面對(duì)如此高昂的留學(xué)費(fèi)用，出國(guó)留學(xué)到底值不值呢？

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留學(xué)生海外工作經(jīng)驗(yàn)足 回國(guó)薪資不用愁！

海外工作經(jīng)歷很可能直接帶來薪資待遇的提升。我認(rèn)識(shí)一個(gè)曾在英國(guó)制藥廠工作的中國(guó)男生，由于在英國(guó)期間參與了多個(gè)產(chǎn)品的研發(fā)，剛回國(guó)就被一家藥企相中，年薪30多萬元。

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99%留學(xué)生會(huì)忽略的求職金鑰匙 你get了嗎？

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海歸進(jìn)投行：每周工作100小時(shí)以外的故事

眾所周知，投行工作強(qiáng)度高節(jié)奏快。筆者之前每天不同時(shí)點(diǎn)的deadline大概有近10個(gè)。你問做不完有什么后果?后果很嚴(yán)重。另外，由于工作內(nèi)容及其detail-oriented，入職第一天老板就嚴(yán)肅地告知，任何微小的疏忽或者失誤都是不可容忍的。

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聽過來人說：海歸求職不得不面對(duì)的8個(gè)問題

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海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查：不會(huì)與政府打交道是最大劣勢(shì)

據(jù)悉，2014年，中國(guó)留學(xué)回國(guó)人數(shù)達(dá)到36.48萬，比2013年的35.35萬增長(zhǎng)了1.13%。至此，中國(guó)留學(xué)回國(guó)累計(jì)總?cè)藬?shù)已達(dá)180.96萬，占出國(guó)留學(xué)累計(jì)總?cè)藬?shù)的51.4%。這個(gè)數(shù)字比2012年上升了十個(gè)百分點(diǎn)。

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