鬧鐘響，“砰”從床上彈坐起來(lái) ，極不清醒但是飛速整理好自己，抓上包開始哼哧哼哧朝車站狂奔。一路上聽見自己高跟兒鞋敲擊地面一連串干脆尖利的聲音，心里默默跟旁邊小區(qū)熟睡的人們說聲對(duì)不起。凌晨4點(diǎn)半，除了路燈和冷風(fēng)，鬼都沒有----- 一天開始了。
5點(diǎn)到達(dá)公司打開電腦 ，幾乎每隔一兩個(gè)小時(shí)就有要遞交的報(bào)告，精神自動(dòng)調(diào)到高度緊繃的狀態(tài)。腦子里時(shí)鐘滴答滴答，手上鍵盤噼噼啪啪，你開始抱怨為什么只有兩個(gè)電腦屏幕而不是四個(gè) ，然后跟自己說早餐算了吧。
馬不停蹄7個(gè)小時(shí)后，看著周圍的同事開始陸陸續(xù)續(xù)往外走，你忽然覺得胃里空虛得讓你胸口發(fā)慌，于是5分鐘沖下樓，買個(gè)三明治7分鐘重新回到工作臺(tái)，3分鐘吃完，然后 重新恢復(fù)發(fā)條狀態(tài)一直到晚上天黑下班。 這樣的工作情形無(wú)一天例外，近一年以后，我從美帝回國(guó)，繼續(xù)外人看起來(lái)“高大上"，實(shí)則忙碌高壓快節(jié)奏的投行生活。
有兩點(diǎn)需要首先說明：
其一，我在投行從事非投行業(yè)務(wù)，且屬middle office，非 “fancy”的投行前臺(tái)。
其二，我從事的工作可能并不具有代表性，僅提供一個(gè)個(gè)例小窗口供小伙伴們參考。
個(gè)人觀察認(rèn)為，投行不同部門甚至同一部門不同崗位，工作的性質(zhì)和屬性差異很大。從美帝某校研究生畢業(yè)后，經(jīng)過各種networking外加簡(jiǎn)歷狂轟亂炸，終于拿到夢(mèng)寐以求的投行面試。和大多數(shù)人一樣，那個(gè)時(shí)候以為只要跨過門檻擠進(jìn)這個(gè)金字塔，就可以得到物質(zhì)和精神的雙豐收。
“投行”兩個(gè)字太響亮，有太多的內(nèi)容與外在。你羨慕從CBD高級(jí)寫字樓里面走出來(lái)的banker們，他們著裝精致專業(yè)，手握咖啡的交談神秘優(yōu)雅。你看著他們眉飛色舞風(fēng)度翩翩，你說你也想要成為這樣的人。是的，抱著對(duì)這個(gè)行業(yè)無(wú)限膨脹的執(zhí)念與崇拜，筆者開始了文章開頭簡(jiǎn)單描述的投行生活。
幻想破滅?
理想與現(xiàn)實(shí)真的那么讓人崩潰?
答案因人而異。剛開始工作的時(shí)候，覺得自己已經(jīng)置身“金融圈”，可以從此輕松悉知市場(chǎng)動(dòng)向分分鐘成長(zhǎng)為金融達(dá)人。真實(shí)情況是，相關(guān)信息資源確實(shí)比以前豐富很多，但是作為公司眾多金融業(yè)務(wù)的一枚小小鉚釘，對(duì)與自己本職工作相關(guān)的上下游職能的 了解已經(jīng)是一件不容易的事，擴(kuò)展到整個(gè)公司，那也只能是熟悉個(gè)大致，如果再想上升到對(duì)整個(gè)市場(chǎng)的把握，難度系數(shù)自然會(huì)更大。當(dāng)然，知識(shí)的增長(zhǎng)主要靠自己的觀察學(xué)習(xí)與吸收，在投行工作并不等于你與離變幻莫測(cè)的市場(chǎng)有更親密的接觸。
以前穿過高樓聳立的CBD,總是好奇猜想里面的人每時(shí)每刻都在干些什么。項(xiàng)目研討會(huì)? 客戶見面會(huì)?還是面對(duì)層層疊疊的excel瘋狂敲擊鍵盤?就筆者的工作而言，每天十幾個(gè)小時(shí)面對(duì)電腦屏幕瘋狂敲擊鍵盤更是一種常態(tài)。當(dāng)然，像之前所述，也有部門同事半個(gè)月之內(nèi)飛躍n個(gè) 大洲，沒機(jī)會(huì)倒時(shí)差按日不落的節(jié)奏出差工作的。
總之，建議小伙伴們?cè)谶x擇投行不同部門進(jìn)行職位申請(qǐng)時(shí)，先做功課了解清楚其屬性是否適合自己，對(duì)于工作時(shí)長(zhǎng)及強(qiáng)度最好有個(gè)大致的概念及心理準(zhǔn)備。另外，對(duì)于大家比較感興趣的出差五星級(jí)酒店問題，僅對(duì)筆者所在的外資投行而言，這個(gè)還是比較屬實(shí)的?？墒沁@又怎么樣呢?你與柔軟舒適的床墊也就擁有短短幾個(gè)小時(shí)的緣分，往往酒店提供的精美商務(wù)早餐也根本沒有時(shí)間享用。
如果你還在繼續(xù)看，到這里你可能會(huì)想，啊原來(lái)跟我想象的不是那么一樣。那么，除去bulingbuling閃亮的名頭，投行到底還能帶給你什么? 高薪? Sorry not exactly。估計(jì)大家應(yīng)該都比較熟悉外資投行的title結(jié)構(gòu)了，剛?cè)肼毜男nalyst當(dāng)然沒有大把大把的money可以領(lǐng)，個(gè)人認(rèn)為這個(gè)大可不必作為想要進(jìn)軍投行領(lǐng)域的主要?jiǎng)恿?。那么除此之外，還有什么值得咱對(duì)這份時(shí)不時(shí)讓人心塞抓狂的工作說YES呢?筆者從個(gè)人感受出發(fā)，總結(jié)了一下大致有以下幾點(diǎn)。
第一，抗壓能力：眾所周知，投行工作強(qiáng)度高節(jié)奏快。筆者之前每天不同時(shí)點(diǎn)的deadline大概有近10個(gè)。你問做不完有什么后果?后果很嚴(yán)重。。另外，由于工作內(nèi)容及其detail-oriented，入職第一天老板就嚴(yán)肅地告知，任何微小的疏忽或者失誤都是不可容忍的。
記得同事開玩笑說，再怎么小心都不過分，否則從你手上秒秒損失的銀子都可以把自己砸死。由于所就職的投行在全球不同的地區(qū)都有office，追著時(shí)差干活也是一個(gè)很“interesting”的工作體驗(yàn)，凌晨的conference call也是需要習(xí)慣的。常見需要manage的還有還有multitask，屏幕上開著七八個(gè)系統(tǒng)，頭上掛著話筒，新郵件提醒不停閃爍，十分鐘之后需要給經(jīng)理做的one-on-one catch-up。總之，每分每秒都沒有一絲閑下來(lái)的空檔，讓工作來(lái)得更猛烈些吧!
第二，分析問題及快速學(xué)習(xí)的能力：雖然每天的工作function大致相同，但是ad-hoc的queries總是一個(gè)接一個(gè)，客戶、對(duì)手方及部門前臺(tái)，完全沒遇到過的情形有時(shí)會(huì)讓人焦急到抓狂。但是，時(shí)間久了之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己無(wú)論遇到什么問題，已經(jīng)可以迅速take on然后開始冷靜分析，步步推進(jìn)直到問題解決。而解決問題的過程，自然也是對(duì)新領(lǐng)域新知識(shí)的接收過程。大量信息涌入的同時(shí)也提升了自己對(duì)信息的識(shí)別與過濾能力，學(xué)會(huì)在有限的時(shí)間內(nèi)迅速抓住重點(diǎn)并prioritize和manage各種deadline。
第三，溝通交流和團(tuán)隊(duì)合作的能力：我所在公司非常注重團(tuán)隊(duì)合作，teamwork is one of the most critical elements。每個(gè)人習(xí)慣的工作方式與交流方式通常有所不同，在相互協(xié)作與磨合中學(xué)會(huì)與他人配合也是一項(xiàng)很重要的技能。雖然這項(xiàng)技能在大多數(shù)工作中都可以學(xué)到，對(duì)于快節(jié)奏高強(qiáng)度且精細(xì)程度極高的投行領(lǐng)域，筆者認(rèn)為更能有利于teamwork mindset的形成與實(shí)踐。
第四，交友和積極向上的生活狀態(tài)：自己周圍的同事都相當(dāng)優(yōu)秀，能和比自己厲害的人們一起工作，本身就是生活的一大樂事。你會(huì)發(fā)現(xiàn)不同國(guó)籍、教育背景或者社會(huì)經(jīng)歷的同事會(huì)交給你許多東西，新鮮的知識(shí)、全新的思維、處事的道理和不可多得的友誼。每天都忙碌而充實(shí)，積極且向上。就像向大海奔涌的河流，作為其中的一個(gè)小水滴，你沒有理由讓自己有絲毫懈怠或者停滯，只能是向前向前再向前。
最后，簡(jiǎn)單說一下國(guó)內(nèi)與國(guó)外工作的差異。
雖然從整體來(lái)說，整個(gè)公司的文化氛圍還是一致的，但是在國(guó)內(nèi)工作，融入公司文化的同時(shí)還需要調(diào)和我們中國(guó)文化的部分，比如和local的同事及老板的交流方式都會(huì)與在國(guó)外有所不同。一大好處是，高強(qiáng)度工作之余有無(wú)限多的美食可供選擇，不加班的周末也有無(wú)限多的項(xiàng)目可以拉上小伙伴們一起瘋玩。
壞處呢?木有加班費(fèi)!
總之，我認(rèn)為很難去判定國(guó)內(nèi)和國(guó)外哪里比較好，最終的答案還是取決于個(gè)人對(duì)生活和事業(yè)的不同追求。希望以上還算客觀的描述能對(duì)小伙伴們對(duì)投行的理解提供多一點(diǎn)有用的信息!
