據(jù)悉，大規(guī)模的回國潮，讓海歸的就業(yè)問題成為社會關注的焦點之一。多數(shù)企業(yè)表示不會對海歸有特別優(yōu)待。
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近年來，我國出國留學生數(shù)量呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，隨著海歸人數(shù)大幅增長，留學生光環(huán)的逐漸淡化，回國就業(yè)也同樣面臨巨大壓力。
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近些年，籠罩在“海歸”這一群體頭頂?shù)牟辉僦挥泄猸h(huán)，也伴隨著陰影；雖然不乏精英，卻有越來越多的海歸被稱為“海待”“海?！薄?/a>
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近幾年，國外就業(yè)環(huán)境愈發(fā)嚴峻，大批量海歸回潮，另外，留學人員留學目的不一，素質參差不齊，導致海歸群體整體“光環(huán)”漸退。
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如今，越來越多的海歸和大學畢業(yè)生投身于傳統(tǒng)行業(yè)、服務業(yè)，這不是“教育失敗，讀書無用”，這是利用所學獨立創(chuàng)業(yè)！
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