今年疫情爆發(fā)時(shí)，四大的Hiring均受到了不同程度的影響：普華永道取消了今年夏天在英國(guó)的暑期實(shí)習(xí)；安永在美國(guó)推遲了合伙人的晉升；畢馬威在澳大利亞實(shí)行減薪…
自從3月北美和歐洲首次實(shí)施封鎖政策，四大把招聘發(fā)布削減到幾乎為零。
然而，隨著疫情逐漸過去，四大的“招聘凍結(jié)政策”正在松動(dòng)，最近又偷偷開始擴(kuò)招了！
圖/efinancialcareers
Burning Glass的數(shù)據(jù)顯示，今年2月，原本熱火朝天四大招聘，在疫情的打擊關(guān)閉了大部分崗位招聘。原本100熱度的招聘，一度降到1。
就在5月中旬，英國(guó)的復(fù)蘇勢(shì)頭超過美國(guó)，四大的招聘熱度悄悄回到了32.7（美國(guó)也只有28.2）。這意味著四大逐漸開放了那些“冰封”的崗位。
圖/efinancialcareers
相比2020屆，2021屆和2022屆同學(xué)可以說是十分幸運(yùn)了，可以毫不猶豫加入本次擴(kuò)招行動(dòng)！
Burning Glass還對(duì)未來英國(guó)四大將開放的崗位進(jìn)行了預(yù)測(cè)：這次會(huì)從Audit、Consulting和Business Advisory這三個(gè)崗位開始，逐步開始擴(kuò)招。
四大對(duì)自己的哪些崗位熱門實(shí)在是一清二楚呢
除了崗位多，四大還有啥？
鑒于每年四大都會(huì)在全球招聘超大量的人才，efinancialcareers認(rèn)為，四大的“解封”動(dòng)作有很大啟示性：這不單純是四大招聘的反彈，而是全球招聘市場(chǎng)反彈的信號(hào)：
This is good news: a resumption of recruitment at the Big Four would provide much needed volume for the hiring market.
有同學(xué)肯定會(huì)問，就因?yàn)樗拇髷U(kuò)招，我就得投嗎？NoNoNo！
英國(guó)四大的實(shí)力有多“雄厚”
就在Vault最新發(fā)布的2021 Accounting 50排名中，PwC繼續(xù)霸占榜首，而Deloitte、KPMG緊隨其后。
圖/Vault官網(wǎng) *僅展示部分排名
和去年一樣，EY今年仍舊沒有參與此項(xiàng)排名的最新數(shù)據(jù)調(diào)查，此次排名沿用的數(shù)據(jù)是EY 15-16年的數(shù)據(jù)，這也是它排名較低的原因。
英國(guó)四大的薪資有多“誘人”
從Manager級(jí)別開始，四大的Auditor的生活狀態(tài)就會(huì)比投行好很多，薪資也隨之增長(zhǎng)。
Manager：通常需要5到7年的時(shí)間，薪資可達(dá)5W+英鎊。從這一級(jí)開始，四大的Auditor的生活狀態(tài)就會(huì)比投行好很多；
截圖自/Glassdoor
Senior Manager薪資高達(dá)8W+英鎊：需要7到10年的時(shí)間能獲得晉升；
截圖自/Glassdoor
合伙人的收入更是達(dá)百萬(wàn)級(jí)...
這樣看來，四大實(shí)力強(qiáng)勁、薪資超高還在全球擴(kuò)招，簡(jiǎn)直不心動(dòng)都不行...留學(xué)生們，心動(dòng)的話，快來撩我們吧
