就業(yè)歧視越來(lái)越嚴(yán)重 留學(xué)到底該選什么專業(yè)？

英國(guó)種族平等及人權(quán)委員會(huì)也曾揭露：在英國(guó)金融公司，女性員工獲得的績(jī)效工資要比男性少大約80%，驚人的收入差距令人瞠目結(jié)舌。

你知道嗎？在這個(gè)呼吁男女平等的時(shí)代，當(dāng)女性拿到100美元薪酬時(shí)，男性卻依舊可以獲得258美元，就業(yè)的性別鴻溝未曾改變。

最近，著名財(cái)經(jīng)雜志《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道了一個(gè)令人震驚的事實(shí)：75%的英國(guó)公司付給男性員工更高的薪酬。其調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)自英國(guó)政府與企業(yè)信息挖掘公司Duedil，英國(guó)就業(yè)市場(chǎng)最真實(shí)的面貌讓人心寒。

90%的英國(guó)女性面臨薪酬差距

只有11%的英國(guó)女性在無(wú)性別差距或收入“女高男低”的公司工作，而89%的女性則在收入“男高女低”的公司工作，在超過(guò)50%的公司中，男性收入比女性至少高出9%。

相反，英國(guó)男性中有93%是在無(wú)性別差距或收入“男高女低”的公司工作，男性待遇比同公司女性還差的，數(shù)量微乎其微。

建筑業(yè)、金融業(yè)、教育業(yè)情況最糟

在英國(guó)的17個(gè)行業(yè)大類中，沒(méi)有一個(gè)行業(yè)女性可以比男性拿得多，還有9個(gè)行業(yè)男職工的平均薪酬比女職工高出10%以上。而這中最嚴(yán)重的行業(yè)是：建筑業(yè)（男比女高23%）、金融與保險(xiǎn)業(yè)（男比女高22%）和教育業(yè)（男比女高20%）。

此前，英國(guó)種族平等及人權(quán)委員會(huì)也曾揭露：在英國(guó)金融公司，女性員工獲得的績(jī)效工資要比男性少大約80%，驚人的收入差距令人瞠目結(jié)舌。

而住宿餐飲業(yè)（男比女高1%）、健康和社會(huì)關(guān)懷業(yè)（男比女高1.3%）的情況最好。因?yàn)檫@些行業(yè)有固定的工資標(biāo)準(zhǔn)，所以男女工資差距不至于那么大。

全球情況相近，需70年才能實(shí)現(xiàn)男女同薪

不止只有英國(guó)的情況如此，根據(jù)國(guó)際勞工組織發(fā)布的報(bào)告，全球女性員工的薪酬平均比男性低23％，僅比過(guò)去20年縮小0.6％。按此趨勢(shì)繼續(xù)發(fā)展，想要徹底實(shí)現(xiàn)男女薪酬平等至少還需要70年。

同時(shí)，婦女的就業(yè)質(zhì)量也不容樂(lè)觀。國(guó)際勞工組織指出，許多女性鑒于顧家的需要，可能會(huì)更傾向從事非正式但不體面、沒(méi)保障的工作。這很可能導(dǎo)致她們最后老無(wú)所養(yǎng)，同時(shí)也有數(shù)據(jù)顯示，全球有65％的退休女性是沒(méi)有定期發(fā)放的養(yǎng)老金的。

而且，女性的晉升速度往往也要慢于男性，能進(jìn)入高層的人數(shù)更是少之又少。

在美國(guó)，女性平均薪酬比男性少20%，500強(qiáng)女CEO甚至只占5.4%，縱然是出身名校，也不能幸免于職場(chǎng)中的性別歧視。

據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》統(tǒng)計(jì)，常春藤女校友要比男校友少賺30%。事實(shí)上兩者的起始工資相差不多，但在26歲到34歲之間，隨著男性的晉升速度快于女性，男女的工資差距也就越拉越大。

什么原因讓企業(yè)重男輕女？

現(xiàn)實(shí)是殘酷的，而為什么男女收入差距的問(wèn)題遲遲得不到解決，其中有三個(gè)最主要的原因。

1、做母親的代價(jià)

即便在全世界社會(huì)福利最好的國(guó)家——丹麥，男女收入差距依舊巨大，而這80%是由生育造成的。女性的薪酬在第一個(gè)孩子出生以后出現(xiàn)了斷崖式的下跌，最終會(huì)比男性少20％。

在雇主們的眼中，已育的女職工能力往往不及男職工和未育的女員工們，對(duì)工作的接受度和投入度都不夠。婦女家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間比男性至少多兩倍半，近40%的職場(chǎng)母親承認(rèn)，有娃后要犧牲大量的工作時(shí)間用來(lái)照顧孩子。

2、雇主偏見(jiàn)難消

針對(duì)800余家澳大利亞企業(yè)的抽樣調(diào)查顯示，女員工會(huì)和男員工一樣積極爭(zhēng)取加薪，只是成功機(jī)率卻比男性低25%，僅16%能獲得成功。換句話說(shuō)，不是因?yàn)榕圆桓易非蟾叩男剿觯枪椭鞯钠?jiàn)造成了阻礙。

《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》認(rèn)為，以男性為主的公司高層普遍會(huì)低估女性的能力。世界一流、規(guī)模最大的商學(xué)院之一——歐洲工商管理學(xué)院曾面向兩萬(wàn)多名MBA學(xué)生做過(guò)調(diào)查：大多數(shù)男性認(rèn)為女性缺乏戰(zhàn)略眼光。也正是基于這種認(rèn)識(shí)偏差，讓女性的任免和晉升處于極其不利的地位。

女生適合讀什么專業(yè)？

總體來(lái)看，“男女同薪”任重道遠(yuǎn)。特別是在男權(quán)當(dāng)?shù)赖男袠I(yè)，女性的就業(yè)前景更是不容樂(lè)觀。由于各領(lǐng)域?qū)π詣e的偏好不同，專業(yè)的選擇至關(guān)重要。

根據(jù)美國(guó)教育部和Payscale的數(shù)據(jù)，美國(guó)權(quán)威大學(xué)排名機(jī)構(gòu)CF(College factual)評(píng)選出了前20個(gè)最“女性友好”的專業(yè)。

這些專業(yè)多以文科為主，且女性畢業(yè)生人數(shù)均超過(guò)或接近于男性，女性可獲得的平均工資為52,800美元。女生是如何在這些專業(yè)里勝出的？讓我們來(lái)看看TOP5的情況。

Political Science &Government 政治學(xué)與政府學(xué)

在美國(guó)，政治學(xué)與政府學(xué)專業(yè)的女畢業(yè)生平均工資為62,600美元。雖屬文史類，但這類專業(yè)有著很強(qiáng)的涉外性，能夠培養(yǎng)學(xué)生的國(guó)際視野和語(yǔ)言能力，就業(yè)方向以外交、貿(mào)易等為主。

這個(gè)專業(yè)也特別適合女生學(xué)習(xí)：一來(lái)，女生在語(yǔ)言與交際方面有天然優(yōu)勢(shì)；二來(lái)，院校對(duì)此類專業(yè)通常會(huì)投入更多的資源，學(xué)生能享受到出國(guó)交換這樣的機(jī)會(huì)。

Nursing 護(hù)理學(xué)類

護(hù)理學(xué)是屬自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)交叉的綜合性應(yīng)用學(xué)科。隨著重癥監(jiān)護(hù)、介入治療等技術(shù)和服務(wù)的發(fā)展，高層次護(hù)理技術(shù)人才面臨缺口。

直到今天，我國(guó)護(hù)士的數(shù)量還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。而護(hù)理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生不只在醫(yī)療領(lǐng)域搶手，幼兒園、老人院及機(jī)關(guān)團(tuán)體等也都需要他們。

Accounting 會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)這個(gè)工作從業(yè)時(shí)間越長(zhǎng)越吃香，穩(wěn)定性較好，發(fā)展空間也大?？梢詮囊话阖?cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展為會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)甚至更高的職位。

會(huì)計(jì)專業(yè)的男女比例較為均衡，女性的平均薪資水平還比男性高。而且這類專業(yè)所學(xué)還能運(yùn)用到日常生活中，對(duì)女生經(jīng)濟(jì)理財(cái)思維的培養(yǎng)很有利。

Marketing 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

美國(guó)作為現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的發(fā)源地，英國(guó)大學(xué)開(kāi)設(shè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)歷史悠久，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)自然也成了留學(xué)英美的大熱門(mén)。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的工作需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和談判技巧，女生的親和力往往能加分。薪資待遇方面，也沒(méi)有因性別而區(qū)別對(duì)待，女生在這個(gè)行業(yè)里還是相當(dāng)有優(yōu)勢(shì)的。

Teacher Education and Development 教育學(xué)類

教育類專業(yè)能學(xué)到的東西很多，不僅要集中學(xué)習(xí)各科課程，還會(huì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等，對(duì)女生的人文修養(yǎng)有很好的塑造作用。加之性格優(yōu)勢(shì)，女生教學(xué)育人起來(lái)會(huì)更有愛(ài)心與耐心，往往能在求職中脫穎而出，就業(yè)前期開(kāi)闊。

目前，學(xué)前教育領(lǐng)域?qū)θ瞬判枨笠苍絹?lái)越大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年北京市有高達(dá)1500人的學(xué)前教育師資需求。教育學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，在此領(lǐng)域非常緊俏。

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