留學(xué)生求職經(jīng)驗(yàn)：在澳洲面試和國(guó)內(nèi)有什么不同？

認(rèn)識(shí)的不少留學(xué)生在澳畢業(yè)后，無(wú)論回國(guó)與否會(huì)在澳洲先找份工作積累經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然在澳洲找工作也不是一件簡(jiǎn)單的事情，小編就澳洲求職面試和國(guó)內(nèi)主要有一下幾點(diǎn)不同(以下感受僅限IT，其他行業(yè)不詳)。

一、職位分Contractor和Permanent。

Contractor就是國(guó)內(nèi)IT公司的外派(Vendor)。但是區(qū)別在于國(guó)內(nèi)vendor比正式員工工資低，無(wú)福利，偶有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正。相信不少人看過(guò)日劇《派遣女王》。

但在澳洲，Contractor工資是Permanent兩倍，時(shí)間多為3個(gè)月-6個(gè)月，朝不保夕，高風(fēng)險(xiǎn)高收益。Permanent穩(wěn)定，收入相對(duì)低。

獵頭一般會(huì)問(wèn)你想找Contractor 還是Permanent工作，你可以說(shuō)“I'm open” (這個(gè)用語(yǔ)簡(jiǎn)單地道)。

雇主直招少，獵頭多，且獵頭素質(zhì)不高，不如國(guó)內(nèi)專業(yè)。

澳洲分工明確，即使很普通職位雇主都交給獵頭代理。要找到工作，一定要先過(guò)獵頭這關(guān)。

對(duì)于一個(gè)職位，獵頭會(huì)挑選幾個(gè)候選人給雇主(這個(gè)過(guò)程叫ShortList)。

進(jìn)入不了候選人名單，主要有如下原因：

二、簡(jiǎn)歷寫(xiě)的不好。

國(guó)內(nèi)那套簡(jiǎn)歷不適合澳洲，切忌一套簡(jiǎn)歷打天下。為什么呢? 國(guó)內(nèi)的IT獵頭從業(yè)者，有不少本身就是讀IT，或者有個(gè)搞IT的男友，或者最起碼也上過(guò)大學(xué)。 而在澳洲，我接觸的獵頭(不少于100了吧)，大多都高中畢業(yè)+TAFE。

他們對(duì)職位和專業(yè)毫無(wú)了解，所以死板教條。假如某個(gè)職位要求JQuery，你不熟，但是你用過(guò)十年JS，自己還編寫(xiě)過(guò)JS框架。 對(duì)不起，你簡(jiǎn)歷被斃。

那什么樣的簡(jiǎn)歷能入澳洲獵頭的法眼?我的理解是，針對(duì)每個(gè)職位寫(xiě)不同簡(jiǎn)歷，且一目了然。頭上寫(xiě)個(gè)人信息，然后針對(duì)這個(gè)職位列個(gè)清晰的表格。 比如，某職位要求會(huì)CSS，會(huì)JS，會(huì)HTML，那么你表格就三行 “CSS 十年經(jīng)驗(yàn)”，“JS 8年經(jīng)驗(yàn)” 等等。 和該職位要求技術(shù)無(wú)關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不要寫(xiě)。

千萬(wàn)別把你的專業(yè)能力藏在項(xiàng)目中，事實(shí)證明，獵頭沒(méi)空看細(xì)節(jié)。 如果有PR，一定要放在簡(jiǎn)歷最上面。

三、英語(yǔ)不好。

簡(jiǎn)歷過(guò)了獵頭會(huì)電話你，這時(shí)候才決定你是否被shortlist。 這個(gè)沒(méi)技巧，好好學(xué)英語(yǔ)，對(duì)著鏡子模擬練習(xí)。 英語(yǔ)不好找工作基本沒(méi)戲。

我剛來(lái)澳洲時(shí)候，和獵頭skype面試。對(duì)方叫我把電腦椅調(diào)高一點(diǎn)(slide the bar)，否則她看不到我。 我沒(méi)聽(tīng)懂， 于是她直接下線了再也沒(méi)理過(guò)我， 簡(jiǎn)單粗暴。

至于過(guò)了獵頭這關(guān)，雇主面試就和國(guó)內(nèi)沒(méi)什么區(qū)別，全靠能力說(shuō)話。

當(dāng)然澳洲雇主也有不靠譜的。 我曾經(jīng)順利通過(guò)面試，簽完勞動(dòng)合同回家，途中獵頭打電話過(guò)來(lái)說(shuō)雇主項(xiàng)目預(yù)算不夠，合同取消。WTF!

總之，澳洲求職和國(guó)內(nèi)最大區(qū)別就是你要先想方設(shè)法讓獵頭接受你。