澳洲畢業(yè)生就業(yè)難成為了近幾年的新難題，但是這一情況的出現(xiàn)并不是沒有原因，我們從雇主的角度來聽聽他們怎么說。
過去的18個月里，澳大利亞昆士蘭州的礦業(yè)老板Jack Trenamen研究出了一個可以幫助他預(yù)估新員工表現(xiàn)的公式。
那些從小就在父母的農(nóng)場里幫忙的孩子工作起來都非常努力，也非常珍惜他們用勞動換來的每一分錢。而那些來自較富裕地區(qū)的孩子，不管是來自大城市、父母很樂意給他們零花錢的，或者是來自礦區(qū)、有多份工作機(jī)會可選擇的，他們都很難投入到工作中去，大多嬌生慣養(yǎng)，在打掃時都不愿意弄臟自己的手。
“他們是做為新人進(jìn)來的，但卻沒意識到還有很多東西要學(xué)習(xí)，也沒有看到自己手上工作的閃光點(diǎn)。他們只認(rèn)為，如果做得不開心、不喜歡這里，可以立即收拾行李走人，并且很快可以找到下一份，一味地追求高薪但卻沒有學(xué)到真正的技能。”Trenamen先生說道。
澳大利亞統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，選擇在課余時間做兼職的中學(xué)和大學(xué)生的人數(shù)已經(jīng)越來越少，15歲到19歲之間的學(xué)生中只有31%的人受雇。但這些數(shù)據(jù)對于澳大利亞商會和行業(yè)(ACCI)首席執(zhí)行官Kate Carnell來說一點(diǎn)也不驚訝。
“雖然表面上年輕員工的素質(zhì)比以往的任何時候都要高，20多歲就拿到了學(xué)位出來找工作，但事實上他們與社會無法對接，缺乏工作經(jīng)驗。”Carnell說道。“我們的一些成員告訴我們，從大學(xué)里走出來的畢業(yè)生或許對理論和學(xué)術(shù)技能非常熟練，但實際操作根本不行，這讓他們真的很難去聘用這些畢業(yè)生。”
但話又說回來，學(xué)生們交學(xué)費(fèi)去學(xué)校學(xué)習(xí)，邏輯上說來他們是不是應(yīng)該在教室里接受培訓(xùn)如何做好準(zhǔn)備快速進(jìn)入職業(yè)生涯?鑒于畢業(yè)生們由于缺乏工作經(jīng)驗一時還難以適應(yīng)員工的角色，老板們統(tǒng)一將矛頭指向了教育系統(tǒng)。
Trenamen先生對此表示，建議學(xué)校從10年級開始教授工作技能，并鼓勵孩子們進(jìn)入勞動力市場。ACCI的Carnell女士稱，年輕人學(xué)習(xí)技能最簡單的方法就是盡快地進(jìn)入勞動力市場。“如果年輕人的簡歷附上在讀書或大學(xué)期間的受雇經(jīng)歷，真的會為他大大加分，會給雇主眼前一亮的感覺。”她說道。
在此小編建議，同學(xué)們在學(xué)習(xí)的過程中，一定要注重實踐！各個學(xué)校、專業(yè)和課程，都時常會提供工作以及項目機(jī)會，大家如果有機(jī)會接觸，就千萬不要放過哦！同時，在校的時候也應(yīng)該為畢業(yè)后做打算而盡早尋找兼職之類的工作哦！千萬不要等畢業(yè)之后因為沒有任何工作經(jīng)驗而后悔莫及哦~
