美國加州大學(xué)圣塔芭芭拉分校諾貝爾獎(jiǎng)項(xiàng)介紹

諾貝爾獎(jiǎng)項(xiàng)

加州大學(xué)圣塔芭芭拉分校校長楊祖佑主掌下的加州大學(xué)圣塔芭芭拉分校，在1998年至2004年的短短7年間，出現(xiàn)了5位教授獲頒諾貝爾獎(jiǎng)。近10年來，加州大學(xué)圣塔芭芭拉分校學(xué)術(shù)成就獲國際殊榮的教授有：1998年獲諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)的沃爾特·科恩(Walter·Kohn)教授;2000年獲諾貝爾物理獎(jiǎng)的哈勃特·克雷默(Herber tKroemer)教授和諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)的黑格(AlanJ.Heeger)教授;2004年獲諾貝爾物理獎(jiǎng)的戴維格·羅斯(David·Gross)和諾貝爾經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)的芬恩·基德倫(Finn·Kydland);2006年獲芬蘭總統(tǒng)千禧年科技獎(jiǎng)的中村修二教授。

他們的成就，讓距離洛杉磯北部160公里，原本是一所不起眼的偏僻校園，成了吸引美國科學(xué)和工程學(xué)者向往的教育勝地，憧憬著把學(xué)校辦好的世界各國大學(xué)校長，紛紛前去取經(jīng)。

加州大學(xué)圣塔芭芭拉分校楊祖佑校長(66歲)受訪時(shí)說：“千方百計(jì)吸引人才，不惜代價(jià)留住人才，為教授提供上好的研究環(huán)境和團(tuán)隊(duì)，是讓有潛能獲得諾貝爾獎(jiǎng)的教授不斷在校園里冒出的秘訣。”

他舉在2004年獲得諾貝爾物理獎(jiǎng)的戴維格羅斯教授為例說：“我到普林斯頓大學(xué)去把格羅斯教授請來，是認(rèn)定他在那個(gè)領(lǐng)域有很強(qiáng)的能力，很高的水平，并不是沖著他日后會得諾貝爾獎(jiǎng)去的。我告訴他，我會為他營造一個(gè)更好的研究環(huán)境，為他準(zhǔn)備一個(gè)優(yōu)秀的研究團(tuán)隊(duì)，讓他更自由地去做研究，能讓他在研究領(lǐng)域更上一層樓。聽了我的話，他就來了。他來做我們理論物理研究所所長，做了7年，終于得了諾貝爾獎(jiǎng)。當(dāng)然，他如果仍在普林斯頓大學(xué)的話，也會得獎(jiǎng)。不過，來到我們這里，他受益于我們給他提供的一流而又和諧的研究環(huán)境和團(tuán)隊(duì)，而他的成就，當(dāng)然也讓大學(xué)得益。”

另一位同在2004年獲諾貝爾經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)的芬恩基德倫，也是楊祖佑從別校請來的，僅僅一年，就獲獎(jiǎng)。楊祖佑說：“基德倫做宏觀經(jīng)濟(jì)研究，研究愛爾蘭和阿根廷的國家經(jīng)濟(jì)政策，很有成就。為了請他，我們特別籌款，設(shè)立講座教授，把他請過來。沒有想到僅僅一年，他就獲獎(jiǎng)。”