【留學(xué)話題】“金融界看重大學(xué)出身，而IT屆并不看重？”

閱讀：22603 來源:51offer.com 作者:beryl

為什么華爾街那么看重大學(xué)出身，而硅谷相對來說并不看重呢？

華爾街和硅谷，分別是金融和IT各自領(lǐng)域里最具競爭力的殿堂。通過很多影視作品，我們可以了解到出入華爾街和硅谷的精英們的日常，然而，他們真正的生活是怎樣的呢？

我們以一個高盛初級交易員的日常為例：

@王堅(jiān)：

6:00：起床，出門前需要掃一眼隔夜市場表現(xiàn)，包括標(biāo)普、歐元、石油、黃金等是否有異動，對市場的最新風(fēng)險(xiǎn)偏好變化有個概念。

6:55：參加交易部門晨會，時(shí)間約為15分鐘，不同地區(qū)的銷售交易人員會總結(jié)重要新聞和當(dāng)天關(guān)注事件，，交易部門補(bǔ)充當(dāng)天可以重點(diǎn)提供流動性的股票或其他產(chǎn)品。

7:30：研究銷售晨會，不用參加，主要是聽廣播，20分鐘左右，內(nèi)容更側(cè)重于個股，尤其是高盛當(dāng)日新推出報(bào)告的行業(yè)/個股或近期重點(diǎn)推薦的股票跟進(jìn)分析。

9:00以前：自由支配/交易準(zhǔn)備時(shí)間，一般會分為兩部分準(zhǔn)備。一部分是邊聽晨會廣播，邊讀新聞和研究報(bào)告，處理最新的信息，為接下來的一天做充分的預(yù)判準(zhǔn)備；另一部分是交易準(zhǔn)備，檢查確認(rèn)持倉數(shù)據(jù)正確，確保風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測系統(tǒng)和定價(jià)系統(tǒng)數(shù)據(jù)沒有問題，確保交易系統(tǒng)運(yùn)行正常。

9:00以后到中午：亞太地區(qū)各大股市會輪流開市，要求對機(jī)構(gòu)經(jīng)常交易的大部分大盤股和一部分中盤股保持經(jīng)常性的關(guān)注，還需要知道相關(guān)行業(yè)和主要公司的重大事件，比如業(yè)績的公布時(shí)間、核心經(jīng)營數(shù)據(jù)公布時(shí)間、近期行業(yè)趨勢和公司動向等。

下午4:15：香港股指期貨中止交易，從上午9:00到下午4:15之間都屬于交易時(shí)間，上面提到的工作都會隨時(shí)出現(xiàn)。最關(guān)鍵的時(shí)間段主要就是開盤、重大宏觀數(shù)據(jù)公布的前后，以及收盤。除了這幾個關(guān)鍵時(shí)間段以外，工作強(qiáng)度相對低一些，中午時(shí)間可以溜出去買個飯或者在座位附近游走一下。

下午4:15以后：不交易印度市場的人就可以進(jìn)入非交易狀態(tài)了。

下午4:15到晚上7點(diǎn)之間：主要工作是和中后臺部門對賬，保證盈虧計(jì)算正確，保證交易簿記無誤。

晚上7點(diǎn)下班以后：晚上吃完飯基本需要繼續(xù)自學(xué)，對于各個行業(yè)、公司的理解，以及對宏觀的理解，只能靠晚上來補(bǔ)足。

10點(diǎn)以后：看一下美股的開盤，美國核心宏觀數(shù)據(jù)公布，股指、匯率、商品的變動情況，然后才差不多就可以洗洗睡了。

看完是不是很震撼呢？可見，能夠出入華爾街和硅谷的，一定都有過人之處。我們最近也給大家提過，華爾街那些大佬們在招聘時(shí)，非?？粗啬愕漠厴I(yè)院校，甚至還有Target和Non-target之分?！驹斍椋?/span>頂尖名企：名校出身未必有用我們有自己的Target School！】

相比之下，似乎對硅谷來說，沒有非?？粗卦盒１尘?，盡管硅谷也會偏愛斯坦福和伯克利的學(xué)生，但是也有很多不是名校畢業(yè)的學(xué)生躋身于此。

這也讓不少小伙伴感到困惑，“為什么華爾街那么看重大學(xué)出身，而硅谷相對來說并不看重呢？”這樣的情況我們是不是也可以類比到金融界和IT屆呢？我們來看看大家怎么說~

@劉校長：

我覺得話題應(yīng)該修改一下，變?yōu)?ldquo;為什么華爾街的金融崗位相對于硅谷的編程崗位，在進(jìn)行招聘時(shí)，更看重應(yīng)聘者的大學(xué)背景？”

華爾街和硅谷，肯定是都看重學(xué)歷的，而且要求是很高。但要問哪個更看重，我相信，絕大部分人都同意應(yīng)該是華爾街。

國內(nèi)也是一樣，頂尖的金融崗位，比如投行和咨詢的崗位，只屬于頂尖院校的畢業(yè)生，非頂尖院校畢業(yè)生幾乎不可能涉足當(dāng)中。

我的很多學(xué)生問我：老師，我三本畢業(yè)，如果我大學(xué)里拿了證，成績十分突出，獎學(xué)金很多，能力也很強(qiáng)，大學(xué)炒股賺了很多錢，我能進(jìn)投行嗎？我的答案永遠(yuǎn)都是兩個字：不能。

你如果真是這般的人才，肯定不會問出這樣的問題，你如果不是這般的人才，我潑涼水讓你早點(diǎn)死心，腳踏實(shí)地，那也是對的。

但如果一個學(xué)編程的學(xué)生問我：老師，我大學(xué)里把編程大咖的書都看過了，自學(xué)了很多技術(shù)，編出了很牛的產(chǎn)品，并推廣了出去，賺了不少錢，如果我去應(yīng)聘頂尖IT企業(yè)的崗位，能成功嗎？我不問學(xué)校，直接回答：能，你可以大膽一試。

硅谷我沒去過，華爾街我也沒去過，但這并不妨礙我做出這個判斷，因?yàn)樵谖铱磥?，這兩個行業(yè)的本質(zhì)是不一樣的。

金融和IT，一個是在降低資金融通的成本，一個是在降低信息交流的成本。要降低資金融通的成本，核心金融機(jī)構(gòu)就必須要有較大的資本規(guī)模。要降低信息交流的成本，核心IT企業(yè)就必須有先進(jìn)的技術(shù)手段。

雖然金融行業(yè)日新月異，但其達(dá)到較大資金規(guī)模的核心手段從古至今都未改變過的，那就是信用。通俗點(diǎn)講，就是人家憑什么把錢交給你。

為了獲得外界的信用，不管是保險(xiǎn)、銀行或是投行，都在想法設(shè)法地為自己塑造一個值得信賴的形象。

沒有了信用這個金融的根基，一切的金融機(jī)構(gòu)都會蕩然無存，所以，要問為什么華爾街在招聘人才時(shí)，要如此重視應(yīng)聘者的大學(xué)出身，答案一樣要從信用這個角度出發(fā)。

投資基金，人們要看基金經(jīng)理，經(jīng)理的大學(xué)背景、學(xué)歷水平和專業(yè)證書，就是他的面子，沒有這些面子，信任就會大打折扣，融資的問題就無法解決，談何每年盈利30%？

獲取信任，這是所有金融機(jī)構(gòu)長久生存的核心問題，有了信任，才有資金，才有血液。為了獲得信任，金融機(jī)構(gòu)就要招收值得信任的人，招收值得信任的人，最佳的方式就是只招收頂尖大學(xué)的學(xué)生。

說一句很傷人的話：在金融機(jī)構(gòu)眼里，頂尖大學(xué)的學(xué)生即便再不濟(jì)，也比一個“普通大學(xué)的天才”要好用。

為什么如此？

第一，人們幾乎不可能在大學(xué)畢業(yè)時(shí)，就拿出一個成績來證明自己是普通大學(xué)里的金融天才。

因?yàn)橐x自己是金融天才，起碼要有十幾年甚至幾十年的公開投資回報(bào)記錄，像巴菲特、索羅斯、彼得.林奇，就可以叫自己是金融天才。

大學(xué)畢業(yè)才二十來歲，如果畢業(yè)就叫自己是金融天才，那你的投資生涯得從幼兒園開始。

第二，核心金融公司并不需要所謂的金融天才。銀行、保險(xiǎn)是核心金融公司，這些公司的日常工作講求的就是兩個字：合規(guī)。

不管是攬儲，還是放貸，都要合規(guī)，不管是賣保險(xiǎn)，還是賠償，都要合規(guī)。創(chuàng)新與競爭是很次要的事情。

銀行和保險(xiǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，主要是為了在合規(guī)的前提下管理更大規(guī)模的資金，而不是為了更高的利潤率。

正因?yàn)榇?，在我看來，大型金融機(jī)構(gòu)里的非技術(shù)基礎(chǔ)崗位，雖然總是招收名校學(xué)生，但并不是一個能讓個人能力得到充分鍛煉和體現(xiàn)的地方。

所以，如果你真的認(rèn)為自己是天才，就不應(yīng)該往這條路上走。那里不需要天才，只需要值得信賴的名校學(xué)生，它不稀罕你，你也別稀罕它。

頂尖大學(xué)對信用的壟斷，造成了那里學(xué)生對金融崗位的壟斷，這是不以個人意志為轉(zhuǎn)移的事實(shí)，拿能力、技術(shù)和證書去死磕，是徒勞無功的。

即便現(xiàn)在出現(xiàn)了阿里銀行，騰訊銀行，你也不能說金融業(yè)以信用為根基這個事實(shí)改變了，阿里銀行和騰訊銀行的存在并不是因?yàn)榧夹g(shù)先進(jìn)，而是因?yàn)槠滟Y金規(guī)模足夠大了，政府和傳統(tǒng)銀行愿意為他們背書了，歸根結(jié)底，還是信用。

但I(xiàn)T行業(yè)就很不一樣了，IT行業(yè)為了使得信息以更低成本的方式流動，就必須要有比較強(qiáng)的技術(shù)手段，這個技術(shù)手段的提高，不是源于信用，而是源于創(chuàng)新。

所以，你要在IT行業(yè)內(nèi)應(yīng)聘上，有好大學(xué)出身當(dāng)然好，但你并不必須有一個很好的大學(xué)出身來證明自己的創(chuàng)新能力，你完全可以找到更直接的方式來證明。

比如說，你大學(xué)里就開發(fā)出了什么軟件，比如說，你研究生期間就已經(jīng)做成了一個項(xiàng)目，這樣的證據(jù)比起大學(xué)背景更有說服力。而且，你不需要從幼兒園就開始著手準(zhǔn)備，高中大學(xué)研究生期間的努力就足夠了。

希望能幫助到一些大學(xué)生做好自己的未來規(guī)劃：不要在自己大學(xué)出身不好的情況下，對著金融行業(yè)上的崗位盲目死磕。

金融業(yè)不需要庸才，也不需要很多天才，需要的是一批批認(rèn)真、踏實(shí)、值得公眾信賴的頂尖高校人才。

@謝漠煙：

不僅僅是華爾街和硅谷的區(qū)別，同樣的現(xiàn)象，在陸家嘴和張江高科也存在。

本質(zhì)上來自于，計(jì)算機(jī)知識，你懂就是懂，不懂就是不懂。金融的知識，你懂我懂大家懂，只是存在優(yōu)劣。

如果說的學(xué)術(shù)點(diǎn)，教育背景在招聘中的作用，其實(shí)是信息不完全時(shí)的“發(fā)信號”行為，如果通過筆試面試等得到的信息越完全，就越不需要學(xué)歷這個信號。

在校招的筆試的時(shí)候，會出現(xiàn)這樣的情況。

碼農(nóng)筆試題：java語言中，string是基本的數(shù)據(jù)類型嗎？int 和interger有什么區(qū)別？

這些題目，對就是對錯就是錯，最后得分最高的10個人進(jìn)入了面試。

金融民工筆試題：

簡述美聯(lián)儲加息對中國經(jīng)濟(jì)的影響？簡述A股市盈率高于港股的原因？

稍微有點(diǎn)水平的人，都洋洋灑灑寫了一大堆。因?yàn)楦木淼墓ぷ髁刻?，所以干脆最后讓來自清華北大的那些人進(jìn)入了面試。

@李小白：

首先，硅谷只有工程師才不怎么看出身。（其實(shí)人家也是會看的，只不過多多少少的問題），但是項(xiàng)目經(jīng)理之類的很看的。我工作遇到的項(xiàng)目經(jīng)理，要么工作經(jīng)驗(yàn)豐富，要么都是沃頓和斯坦福之類畢業(yè)的。

其次，你要知道，在美國，公司肯定想招美國人。每天面試那么多人不慌嗎？那干脆直接招名校的算了，反正名校的人在概率意義上遇到坑的幾率小。

對華爾街來說，名校的學(xué)相關(guān)專業(yè)的美國人已經(jīng)很多了。國內(nèi)也有類似的情況。

碼農(nóng)是在人太好了，不但要給你機(jī)會，而且拒了你之后，過一兩年還會給你機(jī)會，如果能看到你的成長，還是會讓你進(jìn)的。

而學(xué)工程的美國人很少，所以大量招外國人。而且Google帶領(lǐng)了現(xiàn)在的面試機(jī)制（技術(shù)面為主），導(dǎo)致其實(shí)學(xué)校只有在簡歷面會起到作用，后面就各顯神通了。

這樣，各種各樣的學(xué)校的人都可以進(jìn)去硅谷了。其實(shí)現(xiàn)在硅谷講Diversity（多樣性），Diversity的一個方面就是“給不同檔次的學(xué)校的人同樣的機(jī)會”，很多人都不知道這一點(diǎn)。不過現(xiàn)在還沒有大規(guī)模實(shí)施。