馬上就要畢業(yè)了，我對自己的能力缺乏足夠的信心，我一直待在校園，并沒有什么商業(yè)意識，也沒有簡歷，不知道應(yīng)該穿什么去求職，而且對于進入職場十分沒有信心……
不用怕！普利茅斯大學(xué)來幫你~
Employer Mentoring Programme
去年普利茅斯大學(xué)開展了就業(yè)輔導(dǎo)計劃，幫助學(xué)生適應(yīng)多元化的職場環(huán)境，提升學(xué)生的職場表現(xiàn)。這項長達6個月的培訓(xùn)計劃為學(xué)生提供了與專業(yè)人士會面學(xué)習(xí)的機會，旨在幫扶學(xué)生褪去青澀，更有準(zhǔn)備的面對職場。
參加過的同學(xué)紛紛表示效果拔群，一起來看：
Jay同學(xué)你的收獲是什么？
參加導(dǎo)師計劃是我做的最好的事情之一，我越來越自信了，我現(xiàn)在有一個專業(yè)的簡歷和LinkedIn頁面，導(dǎo)師會指導(dǎo)我如何正確更新，以保持專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。導(dǎo)師也給了我一些很好的機會，我被一個她的前同事電話采訪，幫助我建立面試的信心，鼓勵我參加以專業(yè)進步為中心的不同活動。
參加就業(yè)輔導(dǎo)計劃可以得到什么？
· 幫你梳理求職意向，得到專業(yè)建議，
· 對導(dǎo)師職業(yè)的深層理解
· 發(fā)展和提高你的就業(yè)能力
· 開發(fā)您的人脈領(lǐng)域
· 深入了解您所選擇的職業(yè)領(lǐng)域
· 你關(guān)于工作場所多樣性的問題將被嚴(yán)格保密。
該計劃涵蓋什么？
求職指導(dǎo)從10月開始至第二年4月結(jié)束，參與要求：
參加介紹性培訓(xùn)課程
承諾至少6次會議，這些會議是靈活的，并圍繞導(dǎo)師和學(xué)生的日程安排。會議每月舉行一次，會期一小時。 他們可以面對面或通過電子郵件，電話，Skype等。
積極主動安排會議和籌備會議
在每次會議后完成每月會議反饋表，以便學(xué)校能夠跟蹤進度
參加在4月結(jié)束的雇主指導(dǎo)慶?；顒?。 這個活動將會把學(xué)生和導(dǎo)師們聚在一起慶祝成就，分享經(jīng)驗和反饋。
導(dǎo)師感言：
這是一個很專業(yè)的項目，我的學(xué)生很快就要畢業(yè)了，當(dāng)時他正在猶豫是進入傳統(tǒng)行業(yè)就職還是自己創(chuàng)業(yè)，這讓我有機會利用我在過去獲得的所有經(jīng)驗來指導(dǎo)他，包括公司注冊，爭取客戶和如何溝通，營銷策略和商業(yè)網(wǎng)絡(luò)。這不僅與我學(xué)生高度相關(guān)，幫助他選擇了什么方向，它也給了我一個機會，去梳理我最近的經(jīng)驗和鞏固他們教給我的教訓(xùn)。
作為導(dǎo)師，重要的是花費所需的時間來理解和與學(xué)生合作，幫助他們自己的個人向前發(fā)展。 我們一起培訓(xùn)了PPT演講，工作人脈開發(fā)，簡歷，工作環(huán)境多樣性的適應(yīng)，時間管理和會議最后期限以及沖突的優(yōu)先事項。我邀請了學(xué)生訪問我的辦公室并參加團隊會議，還讓每個學(xué)生了解工作場所的運作方式，體驗不同的管理風(fēng)格，并確定個人的個性如何影響團隊動態(tài)。
