2017年已經(jīng)走到最后一個星期，是不是已經(jīng)懷揣著激動地心情迎接2018年了呢？先別顧著興奮，趕緊來看看全球化智庫（CCG）聯(lián)合兩所機構(gòu)發(fā)布的《中國留學發(fā)展報告（2017）》。只有掌握了留學的新趨勢，才能在新的一年收獲心儀的offer呀！
根據(jù)教育部最新數(shù)據(jù)，2016-2017年，我國留學海歸達到43.25萬人，超過8成留學生學成后選擇回國發(fā)展，較之前一個學年增加了2.08萬人，同比增長3.97%。中國，作為最大的留學生輸出國，持續(xù)影響著全球留學的發(fā)展狀態(tài)?！?/strong>
同時，留學人數(shù)增速放緩，低齡留學熱潮，中外合作辦學迅速發(fā)展等都成為了中國留學發(fā)展的新特點。中國出國留學的形勢也在過去的一年中發(fā)生了顯著的變化。
美國和英國留學生增速放緩
今年呈現(xiàn)了不同于以往的新態(tài)勢，特朗普正式上任美國總統(tǒng)和英國脫歐等事件對傳統(tǒng)留學目的地造成強烈的沖擊，導致英國和美國國際學生人數(shù)增長速度下降。
同時，在美國接受高等教育的國際學生較前一學年增幅下降3.7個百分點，英國也僅上升了0.3個百分點。相反，中國，澳大利亞和加拿大三個國家的國際學生則持續(xù)增長。
中國穩(wěn)定把持了留學目的地第三的位置，2016-2017年接收高等教育國際學生44.3萬人，同比增長11.4%，較上一學年增幅上升5.9個百分點。
學校綜合排名為首要參考
從留學生主要生源地來看，全球十大留學生生源地中，亞洲占6席，包括中國大陸地區(qū)、印度、哈薩克斯坦、馬來西亞、伊朗和印度尼西亞。此外，歐洲占3席，包括德國、法國和意大利，北美占1席，為加拿大。
而廣大中國留學生在選擇學校時，最多考慮的還是學校的聲望，占到受調(diào)查者的61%。其次，48%的人關(guān)心學校的申請成功率，而后才是學校位置和畢業(yè)生收入能力。此外，該項研究的數(shù)據(jù)顯示，留學生并不特別關(guān)注留學的費用問題。
國際頂尖人才競爭更激烈
報告顯示，工作和移民政策是影響留學發(fā)展的重要因素之一，因為歐美發(fā)達國家為國際學生提供了通暢的發(fā)展途徑使其能吸引大量國際學生。
美國在特朗普就任后，國際人才政策雖然縮緊，獲得H-1B簽證人數(shù)的增長緩慢，但引進高端人才的核心沒有任何變化，國際高端人才競爭愈發(fā)激烈。
英國方面則為吸引來自全球各地的優(yōu)秀人才和發(fā)展創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，將T-1簽證的數(shù)量增加一倍，T-4簽證政策有所放寬。
德國憑借發(fā)達的經(jīng)濟、先進的學科技術(shù)水平和獨特的文化受到國際學生、尋求職業(yè)發(fā)展機會的年輕人和移民的青睞，但其開始對工作簽政實行打分制，收緊的移民政策趨勢顯現(xiàn)。與此同時，德國政府大舉接收難民，對吸引留學生也帶來了一定的負面效應。
工商管理相關(guān)專業(yè)比例持續(xù)回升
我國出國留學人員增速放緩，但留學生數(shù)量保持全球第一位。截至2017年，中國仍然是美國、加拿大、澳大利亞、日本、韓國、英國等國家的最主要留學生源國。據(jù)統(tǒng)計，中國留學生占美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭等國家留學生的比例超過30%，占韓國和日本留學生比例更是達到57.3%和49.3%；而在歐洲一些國家，如英國、瑞典、瑞士，雖然中國留學生占比并未超過10%，但也是該國最主要的留學生源國。
商科作為中國學生的首選留學專業(yè)，其熱度較去年再次有了明顯上漲，可見專業(yè)扎堆的現(xiàn)象依然非常嚴重。而工程科學專業(yè)和工程技術(shù)專業(yè)繼續(xù)下降，計算機與信息科學專業(yè)、數(shù)學與統(tǒng)計學專業(yè)、社會科學專業(yè)也有所下降；工商管理學專業(yè)、外國語言文學專業(yè)和教育學專業(yè)選擇比例保持持續(xù)增長。
尤其是工商管理學專業(yè)選擇比例持續(xù)回暖，這與工商管理相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展需求再次放大有關(guān)，包括金融領(lǐng)域、貿(mào)易領(lǐng)域和企業(yè)管理等方面在“互聯(lián)網(wǎng)+”的刺激下產(chǎn)生新一輪的增長。
留學人群呈現(xiàn)年輕化走勢
留學群體也有著新的變化，其中，留學群體的家庭條件持續(xù)提升，依靠國外大學資助的學生比例逐年下降。由此，留學發(fā)展也保持了平民化，大眾化的發(fā)展。
在留學群體的學歷分布中，本科階段留學占比仍然最高，畢業(yè)后留學人群占比上升；另一方面，在留學人群中，目前正就讀于中學及以下的計劃留學群體，達到全部調(diào)研人群的30%，對比2016年增長了5%?？傮w而言，留學人群仍呈年輕化。
2016-2017年在美留學的中學生中來自中國的學生達到33275人，占美國該學年國際中學生總量的41％。此外，在加拿大，當前國際中學生增速已經(jīng)超過了美國中學學生的平均增速，英國和澳大利亞國際中學生的數(shù)量占比分別為55%、23%和54%。
安全問題嚴峻，誠信問題凸顯
“章瑩穎事件”把留學生安全問題帶到公眾的視野，尤其是留學低齡化趨勢凸顯和種族歧視依然存在的情況下，留學安全問題日益嚴峻。
根據(jù)外交部領(lǐng)事司數(shù)據(jù)，外交部中國駐外使領(lǐng)館和領(lǐng)保中心受理的領(lǐng)事保護和協(xié)助案件數(shù)量呈加速發(fā)展，案件總數(shù)量從2012年的3.68萬起提升至2016年的10萬余起，涉及的留學生數(shù)量也從2014年的932人增長到6185人。
另一方面，中國留學生曾是國際學生中“勤奮”“刻苦”的代名詞，然而，近年來，中國留學生學術(shù)造假事件頻頻被競相報道，對中國留學生的整體形象造成負面影響。
報告顯示，過去一年，中國留學生被勸退有學術(shù)表現(xiàn)差（39.86%）和學術(shù)不誠信（32.57%）兩個主要原因；其中，因?qū)W術(shù)不誠信而被勸退的人數(shù)比例明顯上升，由去年的24.56%增至32.57%。
海歸就業(yè)壓力持續(xù)增大
報告指出，隨著出國留學人數(shù)的不斷增長，海歸學歷的含金量不斷下降，就業(yè)壓力進一步凸顯。
雖然近半數(shù)海歸認為自身的競爭力高于國內(nèi)同類學生，但海歸群體的劣勢仍然十分明顯，65.9%的海歸受調(diào)查者認為不了解國內(nèi)就業(yè)形勢和企業(yè)需求是阻礙其工作發(fā)展的主要問題。二45.3%的海歸受調(diào)查者認為不適應國內(nèi)人情社會，難以獲得發(fā)展機會。還有41%的海歸受調(diào)查者認為不熟悉國內(nèi)市場環(huán)境是影響其求職的主要原因。
海歸就業(yè)進入“青銅時代” 留學價值回歸引深思
CCG此次報告最特別的部分是在對出國后愛國情懷的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，由于中國經(jīng)濟飛速發(fā)展，實力日益壯大，作為中國公民，民族榮譽感和自豪感與日俱增，其中，有62.7%的海歸對出國以后更加熱愛祖國的看法表示認同。
隨著留學的平民化發(fā)展以及大規(guī)模“海歸潮”的到來，褪去“光環(huán)”后的海歸正在面臨著就業(yè)壓力的嚴峻考驗，海歸就業(yè)進入“青銅時代”。
相關(guān)專家表示，面對海歸就業(yè)的“青銅時代”，留學生和準留學生需要深入思考留學的價值與意義。一方面，留學并不是萬能的，留學僅僅是通過另外一種方式來獲取知識和技能，所以，對于出國留學需要有準確的定位。另一方面，留學前及留學過程中的規(guī)劃必不可少，社團活動的參與，實習機會的把握以及社交能力等都應當是留學生在良好地完成學業(yè)的同時，需要重點關(guān)注的發(fā)展機會。面對越來越國際化的中國市場，僅依靠留學文憑而“裸歸”的海歸群體，可能會在就業(yè)發(fā)展階段遇到更大的困難。
留學的趨勢是持續(xù)變化的，我們的觀念也不能一成不變，了解了這些數(shù)據(jù)和分析，不妨靜下來好好想想，利用即將到來的假期，好好調(diào)整自己的計劃。跟上變化的步伐~
