史上最大留學(xué)人員歸國(guó)潮：技術(shù)精英追趕中國(guó)速度與機(jī)會(huì)

走出創(chuàng)業(yè)階段的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)巨頭、科技公司，開始加大技術(shù)投入，布局前沿技術(shù)、基礎(chǔ)學(xué)科研究，以及做全球人才資源配置，對(duì)標(biāo)國(guó)際明星科技公司。這樣的轉(zhuǎn)變，也導(dǎo)致對(duì)具有國(guó)際化視野和頂級(jí)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)的海歸的需求大增。

2016年，方磊從西雅圖微軟公司回國(guó)創(chuàng)業(yè)的第三年，他將家人從美國(guó)接回了北京。

方磊1999年從清華大學(xué)電子系本科畢業(yè)，然后去美國(guó)讀碩士、博士和工作。當(dāng)年大學(xué)宿舍一共6人，畢業(yè)后4位出國(guó)，目前包括他在內(nèi)有兩人回國(guó)創(chuàng)業(yè)。

2013年他回來(lái)時(shí)，圈子里還有人不太理解，這兩年回國(guó)創(chuàng)業(yè)已經(jīng)很普遍。當(dāng)年清華本科班上的26名同學(xué)，16名出國(guó)，現(xiàn)在也回來(lái)了一半。

根據(jù)教育部發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至2016年底，我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)265.11萬(wàn)人，其中2016年回國(guó)43.25萬(wàn)人。

近五年來(lái)回國(guó)人數(shù)占到總量的70%，我國(guó)正迎來(lái)新中國(guó)成立以來(lái)最大規(guī)模留學(xué)人才“歸國(guó)潮”。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪數(shù)十名早年和近三五年回國(guó)的海歸創(chuàng)業(yè)者，其中包括諸多科技公司CEO、CTO和首席科學(xué)家們，他們的經(jīng)歷大多類似，中國(guó)名校本科畢業(yè)，美國(guó)名校深造，硅谷科技巨頭工作，30多歲后或感受中年碼農(nóng)危機(jī)，或受中國(guó)市場(chǎng)吸引回國(guó)。

回國(guó)后傾向于扎堆哪些行業(yè)？相較十幾年前，行業(yè)風(fēng)向標(biāo)以及產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)發(fā)生了哪些變化？螞蟻金服一位海歸技術(shù)人才高管總結(jié)，眼下的中國(guó)，是技術(shù)人的黃金時(shí)代。大家選擇回來(lái)，是想和這個(gè)時(shí)代彼此成就。

美國(guó)“天花板”

在烏鎮(zhèn)世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管飯局成為大會(huì)熱門話題，繼BAT后，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)圈的80后少壯派互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管進(jìn)入公眾視野，其中海歸派精英也是其中一股重要的力量，中國(guó)正在吸引全球互聯(lián)網(wǎng)科技人才匯聚。

隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升，那些也曾經(jīng)離開中國(guó)的精英，現(xiàn)在紛紛選擇回歸。去創(chuàng)業(yè)公司當(dāng)CTO？拿創(chuàng)投的錢創(chuàng)業(yè)？還是去拿互聯(lián)網(wǎng)巨頭的“big offer”？這是很多80后硅谷碼農(nóng)回國(guó)后的選擇難題。

在微軟從事數(shù)據(jù)方面工作的方磊回國(guó)后，在中關(guān)村創(chuàng)立了一家大數(shù)據(jù)公司，致力于建設(shè)高性能的智能數(shù)據(jù)處理平臺(tái)。

據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2017海歸人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告》顯示，2016年，我國(guó)海外人才歸國(guó)率已達(dá)79.4%，其中回流增幅最快的便是技術(shù)類人才。從上個(gè)世紀(jì)八九十年代開始，以清華、北大為代表的中國(guó)名校畢業(yè)生到美國(guó)留學(xué)，畢業(yè)后留在美國(guó)知名科技公司工作。

現(xiàn)任騰訊某部門總監(jiān)的張力柯先后兩次回國(guó)，第一次回國(guó)創(chuàng)業(yè)失敗返回美國(guó)，第二次又堅(jiān)定地回來(lái)了。

他向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者回憶起在Uber時(shí)，曾面試一位華人工程師，應(yīng)聘者讓他想到幾十年后的自己——在美國(guó)，華人技術(shù)人才能躋身管理層的不多，可能會(huì)一直寫代碼。

對(duì)方看起來(lái)年近50，頭發(fā)花白，參與過(guò)微軟很多核心功能的開發(fā)設(shè)計(jì)。張力柯和另一個(gè)華人工程師贊同錄用，而其他三個(gè)非華人反對(duì)——“說(shuō)候選人年紀(jì)太大、可能跟不上節(jié)奏，看起來(lái)精神不太好，不是很有激情。”

在美國(guó)的天花板和中國(guó)的機(jī)遇，讓越來(lái)越多的華人技術(shù)精英回國(guó)。2017年初，被稱為“硅谷最有權(quán)勢(shì)的華人”的微軟前全球執(zhí)行副總裁陸奇，被宣布任命百度集團(tuán)總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官。這批回國(guó)的海歸，或直接投身到創(chuàng)業(yè)大潮中，或加盟大互聯(lián)網(wǎng)公司任高管，做技術(shù)帶頭人或開拓國(guó)際市場(chǎng)。

追趕中國(guó)速度

為什么要回國(guó)？快速崛起的中國(guó)市場(chǎng)，讓這些回國(guó)的技術(shù)精英們躍躍欲試，新版本的回國(guó)新浪潮故事正在發(fā)生。

早在2009年，李開復(fù)曾預(yù)測(cè)，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)今后十年中的成功創(chuàng)業(yè)者，本土化趨勢(shì)越來(lái)越強(qiáng)，而不再是海歸的天下。

對(duì)此，一位海歸派創(chuàng)業(yè)者表示，如果說(shuō)這些風(fēng)口的創(chuàng)業(yè)者都不是海歸，以此來(lái)說(shuō)明現(xiàn)在海歸人才不如本土派，就跟說(shuō)“八九十年代發(fā)財(cái)?shù)囊慌?，都是小學(xué)文化畢業(yè)，所以讀書無(wú)用”一樣。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪的海歸派創(chuàng)業(yè)者普遍認(rèn)為，近十年來(lái)，在依賴商業(yè)模式的2C互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)域，本土化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)者更有優(yōu)勢(shì)；美國(guó)回來(lái)的創(chuàng)業(yè)者很多是微軟、谷歌、亞馬遜培養(yǎng)的技術(shù)人才，但國(guó)內(nèi)隨著BAT等大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的崛起，也培養(yǎng)了一批人才，比如滴滴的程維來(lái)自阿里，陌陌的唐巖來(lái)自網(wǎng)易。

相對(duì)2C領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō)，一些2B的技術(shù)領(lǐng)域的科技創(chuàng)業(yè)，一方面門檻更高，另外更難在較短時(shí)間內(nèi)冒出來(lái)。

不過(guò)海歸派也承認(rèn)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度飛快，在烏鎮(zhèn)世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)的海歸人才聚會(huì)活動(dòng)上，螞蟻金服計(jì)算存儲(chǔ)首席架構(gòu)師何昌華說(shuō)，他感覺(jué)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)軍企業(yè)的狀態(tài)已經(jīng)超過(guò)了許多硅谷熱門公司，中國(guó)追得太快了，如果未來(lái)20年能參與到這個(gè)過(guò)程中，甚至作出一些貢獻(xiàn)，對(duì)整個(gè)人生會(huì)有很大的提升。

很多海歸在回國(guó)后，也要追趕“中國(guó)速度”，中國(guó)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境往往比美國(guó)廝殺得更慘烈，前幾個(gè)月還是一片處女地，過(guò)幾個(gè)月就成了廝殺慘烈的一片紅海。在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的商業(yè)模式復(fù)制很快。

聚焦高門檻領(lǐng)域

海歸人才還有哪些優(yōu)勢(shì)？在哪些領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)？

據(jù)中國(guó)與全球化智庫(kù)發(fā)布的調(diào)查，海歸創(chuàng)業(yè)集中于國(guó)家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，其中新生物工程/新醫(yī)藥占18.6%，其次是新一代信息技術(shù)13.6%，高端裝備制造占10.2%。在海歸創(chuàng)業(yè)者中，58.3%擁有個(gè)人專利，65.9%從海外帶回了技術(shù)，絕大多數(shù)處于國(guó)際先進(jìn)和國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者注意到，相對(duì)早年的迅速?gòu)?fù)制海外商業(yè)模式，近兩年的海歸技術(shù)人才在生物制藥、AI、新材料等技術(shù)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域扎堆。

二十年前，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷了從無(wú)到有的過(guò)程，現(xiàn)在正在經(jīng)歷從有到更優(yōu)和更高效率的過(guò)程，天花板或更高一些，2C領(lǐng)域基本形成了幾分天下的格局，但2B領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)業(yè)才剛剛開始。

目前國(guó)內(nèi)知名的明星海歸派創(chuàng)業(yè)公司，大多也屬于技術(shù)派。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者來(lái)到光啟在雄安的光啟軍民融合重大項(xiàng)目辦公地點(diǎn)，光啟員工介紹公司時(shí)，首先介紹“我們是五個(gè)來(lái)自杜克大學(xué)、牛津、哈佛的博士創(chuàng)立的公司”。高學(xué)歷海歸、技術(shù)精英，無(wú)疑是公司重要的標(biāo)簽。

類似的還有深圳的柔宇科技，創(chuàng)始人劉自鴻的簡(jiǎn)歷也很靚麗，清華本科，斯坦福博士，目前公司主要做柔性顯示屏等相關(guān)產(chǎn)品，公司被媒體稱之為“獨(dú)角獸”、估值過(guò)200億。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者在北京的一場(chǎng)活動(dòng)上，參與一場(chǎng)劉自鴻的媒體群訪，他的技術(shù)精英光環(huán)以及較好的外形，無(wú)疑都是公司最好的形象代言人。和光啟一樣，公司研發(fā)的技術(shù)如何能規(guī)?；瘧?yīng)用，都是媒體追問(wèn)的話題，也是技術(shù)類公司成長(zhǎng)過(guò)程中經(jīng)常被爭(zhēng)議的問(wèn)題。

藥明康德公司化學(xué)藥物部副總裁丁照中告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，他們公司是海歸創(chuàng)業(yè)的典型，公司創(chuàng)始人之一李革北大畢業(yè)后赴美深造，獲得哥倫比亞大學(xué)博士學(xué)歷，2000年回國(guó)創(chuàng)業(yè)，公司2007年上市。

“千人計(jì)劃”學(xué)者丁照中1983年蘭大化學(xué)專業(yè)畢業(yè)，也是隨后去美國(guó)深造，并在美國(guó)多個(gè)藥企擔(dān)任過(guò)高管，2010年回國(guó)加入藥明康德。

相對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)說(shuō)，生物醫(yī)藥領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)門檻較高，互聯(lián)網(wǎng)公司可能一年之內(nèi)依靠商業(yè)模式崛起，但醫(yī)藥行業(yè)研發(fā)藥需要時(shí)間積累，還需要監(jiān)管部門認(rèn)證，都需要時(shí)間檢驗(yàn)。

全球人才聚集地

螞蟻金服副總裁、首席技術(shù)架構(gòu)師胡喜說(shuō)，螞蟻金服在人才引進(jìn)方面，過(guò)去幾年發(fā)生了明顯變化。2014年以前招人，主要招對(duì)當(dāng)下業(yè)務(wù)有直接關(guān)聯(lián)和幫助的、能在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)商業(yè)化的技術(shù)人才；2014年以后招人，尤其是海歸，招科學(xué)家級(jí)別人才，為未來(lái)做儲(chǔ)備。

來(lái)自華為的數(shù)據(jù)顯示，華為研發(fā)人員占員工總數(shù)的比例是45%，海外本地化率達(dá)72%。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，華為是被公認(rèn)的目前國(guó)內(nèi)公司中國(guó)際化水平最高的公司。

一位硅谷回來(lái)的創(chuàng)業(yè)者說(shuō)，目前國(guó)內(nèi)的一些巨頭互聯(lián)網(wǎng)公司，雖然在海外設(shè)研發(fā)中心，但還不具備全球化基因，缺乏國(guó)家化出海經(jīng)驗(yàn)，急缺高端海外人才。

史賓沙中國(guó)區(qū)科技與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)負(fù)責(zé)人祁瑞峰介紹，國(guó)際型高端人才流動(dòng)，都是朝最有可能發(fā)揮個(gè)人潛力的地方涌入，他們的流動(dòng)趨勢(shì)，折射出近些年中國(guó)整體國(guó)力、創(chuàng)新力的整體上升。此外，中國(guó)已經(jīng)擁有全球最大的消費(fèi)市場(chǎng)和應(yīng)用市場(chǎng)，在基礎(chǔ)研究上，全球中心還在美國(guó)，但是應(yīng)用技術(shù)和應(yīng)用模式上的能力，中國(guó)已經(jīng)彎道超車。

走出創(chuàng)業(yè)階段的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)巨頭、科技公司，開始加大技術(shù)投入，布局前沿技術(shù)、基礎(chǔ)學(xué)科研究，以及做全球人才資源配置，對(duì)標(biāo)國(guó)際明星科技公司。這樣的轉(zhuǎn)變，也導(dǎo)致對(duì)具有國(guó)際化視野和頂級(jí)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)的海歸的需求大增。

最早的一代海歸派互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者亞信集團(tuán)董事長(zhǎng)田溯寧近日在烏鎮(zhèn)說(shuō)，硅谷的創(chuàng)新是人才多樣化，有來(lái)自印度、中國(guó)、俄羅斯各地的人才。我們應(yīng)該考慮怎么讓中國(guó)變成全世界人才的聚集地，不僅僅是中國(guó)留學(xué)生，全世界各個(gè)方面人才都到中國(guó)發(fā)展，我們?cè)趺茨軇?chuàng)造一個(gè)多元包容性文化，因?yàn)槿瞬艅?chuàng)造力越來(lái)越跟多樣性有關(guān)，這一方面我們還有很長(zhǎng)路要走。

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