留學(xué)200萬(wàn)工資2000？瞎扯！2017海歸平均工資明明是這個(gè)數(shù)！

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2017海歸平均工資揭曉！

前段時(shí)間，一個(gè)網(wǎng)友說(shuō)自己花200萬(wàn)留學(xué)，回國(guó)工資只有2000元的新聞，引燃了大家對(duì)于留學(xué)性價(jià)比的討論。

作為一名留學(xué)生，公道地說(shuō)一句，工資只拿2000元，真的可以算是極端例子了。

身邊的小海歸們，雖比不上月入3萬(wàn)的北京煎餅大媽，但大部分還是能月入5000左右的（跟所在城市和從事的行業(yè)關(guān)系很大）。
日前，BOSS直聘調(diào)查了103570個(gè)具有留學(xué)背景的海歸人才有效樣本，并對(duì)其求職和招聘行為數(shù)據(jù)進(jìn)行了清洗、整理和分析，發(fā)布了《2017海歸人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告》。

選取其中比較有意思的幾點(diǎn)，跟大家分享一下：
1. 實(shí)際薪酬7306元

首份工作7000多元的平均薪資，看起來(lái)還是比較靠譜的，畢竟是平均，還有那些首份工作就接近兩萬(wàn)的大牛們拉高了整個(gè)數(shù)值。
對(duì)比一下本土人才的薪資，是不是就平衡多了？2017年，海歸應(yīng)屆生首份工作獲得的平均薪資比國(guó)內(nèi)同等學(xué)歷的應(yīng)屆生平均高出17.2%，優(yōu)勢(shì)很明顯。
總結(jié)起來(lái)，海歸應(yīng)屆生具有起薪優(yōu)勢(shì)，三年內(nèi)優(yōu)勢(shì)遞減，中長(zhǎng)期薪資回報(bào)更高。

2. 法德留學(xué)生薪酬最高，美國(guó)第3，英國(guó)第7

萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，制霸各大高校全球排名的美國(guó)和英國(guó)，海歸的薪資居然比不上法德的留學(xué)生。
法國(guó)留學(xué)生的平均薪資竟然高達(dá)9124元！跪了～～～
據(jù)分析，歐洲小語(yǔ)種國(guó)家留學(xué)生回國(guó)工作的薪資排名靠前，與小語(yǔ)種技能在市場(chǎng)和商務(wù)類崗位上的早期薪酬回報(bào)率更高有關(guān)。

3. 互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)成海歸就業(yè)首選

IT和金融一直是同學(xué)們選擇出國(guó)深造時(shí)最為熱門的專業(yè)，回國(guó)后的就業(yè)也是一樣圍繞在這兩個(gè)行業(yè)中。
2017年，有16.2%的留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國(guó)到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展，較3年前增加了3.1個(gè)百分點(diǎn)。
而曾經(jīng)最熱門也最吸金的金融行業(yè)逐漸降溫，占比從2014年的18%，降到了2017年的14.9%。
曾憑借薪資和人脈優(yōu)勢(shì)吸引大量海歸涌入的專業(yè)服務(wù)(咨詢法律會(huì)計(jì)審計(jì))行業(yè)，對(duì)留學(xué)生的吸引力正在逐年遞減。

4. 教育培訓(xùn)是海歸創(chuàng)業(yè)的集中領(lǐng)域

90后已成海歸創(chuàng)業(yè)大軍的中堅(jiān)力量。2017年有留學(xué)背景的創(chuàng)業(yè)人群中，30歲以下創(chuàng)業(yè)者占比達(dá)到66.7%，較2015年增加10個(gè)百分點(diǎn)。
創(chuàng)業(yè)做什么？許多海歸們把自己留學(xué)的經(jīng)歷轉(zhuǎn)變成了創(chuàng)業(yè)idea…
從行業(yè)分布來(lái)看，2017年，教育培訓(xùn)是海歸創(chuàng)業(yè)最集中的領(lǐng)域，占比高達(dá)18.7%。