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以學(xué)習(xí)和研究日本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)及生產(chǎn)技能而在日本居住的外國(guó)人被稱(chēng)為外國(guó)人研修生,與外國(guó)人研修生相關(guān)的各項(xiàng)制度被稱(chēng)為外國(guó)人研修生制度。

根據(jù)日本企業(yè)工種的不同,研修生在企業(yè)進(jìn)行研修的時(shí)間一般為一年和三年。研修生進(jìn)入日本企業(yè)進(jìn)行第一年研修時(shí)被稱(chēng)為研修生;根據(jù)工廠的不同作業(yè)工種,第二年以后可以轉(zhuǎn)為技能實(shí)習(xí)生。
研修生每月的勞動(dòng)所得一般叫做研修津貼;技能實(shí)習(xí)生原則上屬于工廠的從業(yè)人員,每月的勞動(dòng)所得以工資的形式發(fā)放給個(gè)人。
研修津貼及工資
研修生每月的勞動(dòng)所得一般叫做研修津貼,研修生每月的研修津貼一般不低于6萬(wàn)日元;技能實(shí)習(xí)生原則上屬于工廠的從業(yè)人員,每月的勞動(dòng)所得以工資的形式發(fā)放給個(gè)人,技能實(shí)習(xí)生每月工資扣除各種保險(xiǎn)及稅金一般在7~10萬(wàn)日?qǐng)A之間。技能實(shí)習(xí)生的工資額度一般來(lái)說(shuō)由于日本的地區(qū)及行業(yè)差別而不同。
厚生年金是日本的一種保險(xiǎn),有點(diǎn)類(lèi)似于中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn),日語(yǔ)就叫做厚生年金。研修生在日本的第二年開(kāi)始交納,日本會(huì)社會(huì)給交一部分,研修生自己交一部分,研修生回國(guó)之后可以向日本政府申請(qǐng)把自己交的那部分退回來(lái)。
退出補(bǔ)助費(fèi)(“脫退一時(shí)金”)
凡全部符合以下4項(xiàng)條件,將喪失國(guó)民年金或厚生年金及共濟(jì)組合被保險(xiǎn)都資格,并且離開(kāi)日本后未滿(mǎn)2年的申請(qǐng)者,原則上支付退出補(bǔ)助費(fèi)。可以在"中國(guó)涉外退稅國(guó)際業(yè)務(wù)處理中心"領(lǐng)取“脫退一時(shí)金裁定請(qǐng)求書(shū)請(qǐng)求書(shū)”(厚生年金退出申請(qǐng)表)。
①?zèng)]有日本國(guó)籍
②厚生年金保險(xiǎn)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)者月數(shù)滿(mǎn)6個(gè)月以上者
③在日本沒(méi)有住址者
④未曾領(lǐng)取過(guò)年金(包括殘疾補(bǔ)貼)者
提交材料
『脫退一時(shí)金裁定請(qǐng)求書(shū)』
『附加材料』
①護(hù)照復(fù)印件(可以確認(rèn)你離開(kāi)日本的最后年月日、姓名、出生年月日、國(guó)籍、署名、在留資格的頁(yè)面)
②能證明本人名義銀行存折復(fù)印件(請(qǐng)求書(shū)上注明銀行接入外匯路徑名稱(chēng)及址址)
③年金手冊(cè)(如沒(méi)有年金手帳原件請(qǐng)附厚生年金番號(hào))
注意事項(xiàng)
領(lǐng)取退出補(bǔ)助費(fèi)以后,與該金額相當(dāng)?shù)钠陂g就不再為加入年金加入期間。
厚生年金在領(lǐng)取退出補(bǔ)助費(fèi)是要征收20%所得稅所。
所得稅可在“中國(guó)涉外退稅國(guó)際業(yè)務(wù)處理中心”向所在日本居住稅務(wù)署提交納稅管理人申請(qǐng)書(shū)。
厚生年金,日本國(guó)是分兩次返還:第一次,領(lǐng)取期限是兩年,否則視為自動(dòng)放棄,在3-6個(gè)月之間,收到打在賬戶(hù)里的厚生年金的第一次錢(qián)了(此筆錢(qián)為總金額的80%);因大家歸國(guó)后,主要原因是都不清楚還有20%的年金未領(lǐng)取,另外原因:一是沒(méi)有相應(yīng)的勞務(wù)公司為大家服務(wù),二是提取這筆錢(qián)手續(xù)相對(duì)比較繁瑣。第二次20%年金的提取期限為五年,否則視為自動(dòng)放棄。
在匯款同時(shí)寄出『退出補(bǔ)助費(fèi)支付決定通知書(shū)』請(qǐng)將其原件提交給納稅管理人,由納稅管理人替本人辦理退稅申報(bào)。