很多出國讀書的小伙伴都想畢業(yè)后有更好的就業(yè)前景，下面小編給大家分析一下中國留學(xué)生歸國就業(yè)的狀況，希望可以幫助正在考慮出國留學(xué)的同學(xué)做出更明智的選擇。
1. 近半留學(xué)生5年及以上收回留學(xué)成本
大約一半的留學(xué)生需要5年及以上收回留學(xué)成本，假設(shè)五年回本，那么每年的回報(bào)率為20%。
據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道，2015年全國股民人均盈利率為12.41%。這么算來，如果你不是個(gè)炒股達(dá)人，留學(xué)其實(shí)比炒股更賺錢。
2. “新回國潮”已經(jīng)到來
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2000年這一年留學(xué)生歸國人數(shù)為9100人，而到了2014年這一數(shù)字已增長到36.48萬人。
3. 海歸求職沒有想象中難
86%的海歸在半年內(nèi)找到了工作，表明多數(shù)海歸并沒有變成“海待”。
4. 就業(yè)型海歸來自英國的最多
在歸國就業(yè)的留學(xué)生中，英國歸來的學(xué)生居第一位。雖然去美國留學(xué)的人數(shù)依然最多，但由于英國嚴(yán)格的國際生就業(yè)政策，使得大部分英國留學(xué)生畢業(yè)后必須回國。
5. 海歸對起薪的預(yù)期越來越“接地氣”
近70%的海歸對起薪的期望為8000以下。比起前幾年海歸都希望月薪過萬，現(xiàn)在的海歸對起薪的期望更為實(shí)在。
6. 近八成海歸的實(shí)際薪金低于預(yù)期
77%的受訪海歸實(shí)際薪金比預(yù)期低，只有2%的受訪者表示實(shí)際薪金比預(yù)期高。
7. 過半海歸就業(yè)單位為民營企業(yè)
絕大部分海歸希望的就業(yè)單位性質(zhì)為外資企業(yè)或中外合資企業(yè)，只有4%的海歸希望就職于國內(nèi)民企。然而，實(shí)際上超過一半海歸最終到了民企工作。
8. 半數(shù)以上海歸難融入國內(nèi)環(huán)境
過半的受訪者表示回國后一直很難融入國內(nèi)環(huán)境。
9. HR眼中的海歸
近半受訪的HR認(rèn)為海歸的優(yōu)點(diǎn)為視野更加開闊，然而也有很大一部分HR認(rèn)為海歸好高騖遠(yuǎn)、易跳槽和盲目自信。
