英國(guó)找工作 面試應(yīng)該避免哪些錯(cuò)誤?

留學(xué)生畢業(yè)后在英國(guó)找工作，積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論對(duì)以后升值還是回國(guó)發(fā)展，都有很大的鋪墊作用，下面小編給大家介紹一些找工作面試時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。

英國(guó)10個(gè)最難面試問(wèn)題：

1、“你想擁有哪項(xiàng)魔法?”- Topshop，招聘銷(xiāo)售助理(英國(guó) 樸茨茅斯)

2、“如果你是水果，你想成為哪種水果?為什么?”- Topdeck Travel，招聘團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(英國(guó) 倫敦)

3、“如果你可以和3位死去的演員共進(jìn)晚餐，你會(huì)選誰(shuí)?”- BlackBerry，招聘商務(wù)總監(jiān)(英國(guó) 伯克郡)

4、“清理倫敦的所有窗戶要花多長(zhǎng)時(shí)間?”- IBM 信息技術(shù)經(jīng)理 (英國(guó) 樸茨茅斯)

5、“如何把大象放進(jìn)冰箱?”- Gemalto 招聘軟件工程師(英國(guó) 倫敦)

6、“如果現(xiàn)在是三點(diǎn)一刻，鐘的指針呈什么角度?”- Standard Bank Group招聘產(chǎn)品控制主管(英國(guó) 倫敦)

7、“如果你和總裁在電梯里待三分鐘，你會(huì)說(shuō)什么?”- Network Rail招聘管理會(huì)計(jì)師(英國(guó) 倫敦)

8、“2013年有多少個(gè)新生兒叫Gary?”- BT，招聘高級(jí)服務(wù)經(jīng)理(英國(guó) 倫敦)

9、“什么能讓你出名?”- EY，招聘導(dǎo)演(英國(guó) 倫敦)

10、“英國(guó)每年購(gòu)買(mǎi)多少片尿布?”- Aviva Investors，招聘管理培訓(xùn)生(英國(guó) 倫敦)

面試中，哪些是最常見(jiàn)的錯(cuò)誤，又如何避免這些錯(cuò)誤呢?

負(fù)面情緒

無(wú)論你對(duì)上一個(gè)老板有多少怨言，或者你僅是一個(gè)剛走出校門(mén)的畢業(yè)生，在面試中都不要有任何負(fù)面情緒的表現(xiàn)。

如果在面試中，HR或者雇主讓你簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)一下之前的工作，無(wú)論是對(duì)前老板還是對(duì)工作本身，你都要客觀真實(shí)并不添加個(gè)人負(fù)面情緒的回答問(wèn)題。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在面試中伴隨著親切的笑容和自信的肢體語(yǔ)言，并盡量多提及自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)并闡述如何克服和解決問(wèn)題是非常重要的。

不適當(dāng)?shù)闹b

雖然根據(jù)工作崗位的不同，對(duì)著裝的要求也不一樣，但一般情況下，基本要求穿正裝參加面試，因?yàn)榈谝挥∠髮?duì)雇主來(lái)說(shuō)很重要。

同時(shí)，你的穿衣打扮也向雇主反應(yīng)你是否重視這次面試機(jī)會(huì)。

即便你是剛畢業(yè)的學(xué)生，穿牛仔褲和人字拖去面試，也是非常不禮貌的。

最好的建議是：始終采取保守正式的態(tài)度，并認(rèn)真搭配服裝，比如皮鞋和熨燙整齊的襯衣這些細(xì)節(jié)。

如果你要加入金融商業(yè)領(lǐng)域，那么，從某種程度上來(lái)說(shuō)，你就需要自動(dòng)放棄時(shí)尚潮流多彩的日常搭配了。

未做充足的研究

這個(gè)可以理解為：對(duì)面試公司不夠了解 ，或?qū)ψ约簯?yīng)聘的領(lǐng)域不夠了解。

雖然應(yīng)屆畢業(yè)生并沒(méi)有多少工作經(jīng)驗(yàn)，但是在面試之前對(duì)自己所應(yīng)聘的職位和公司有個(gè)宏觀的認(rèn)識(shí)、對(duì)相關(guān)知識(shí)有所了解也是非常有必要的。

比如，你可以去Linkedln 上了解你未來(lái)的主管或者面試官，或者打開(kāi)官方網(wǎng)站對(duì)公司業(yè)務(wù)和背景有個(gè)大概的了解。

說(shuō)的太多或太少

你的回答應(yīng)該是像一篇簡(jiǎn)短精湛的小論文，正面回答問(wèn)題，稍加闡述觀點(diǎn)，最后結(jié)尾呼應(yīng)。

一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)的太多就會(huì)讓答案聽(tīng)起來(lái)比較散，不僅容易失去重點(diǎn)，而且會(huì)容易給面試官造成刻意描述的印象。

而說(shuō)的太少則會(huì)讓面試官覺(jué)得你不知如何回答這個(gè)問(wèn)題，顯得你沒(méi)有做好準(zhǔn)備。

所以，在你回答問(wèn)題之前，先考慮好大概的回答結(jié)構(gòu)，然后詳略得當(dāng)?shù)淖鞔稹?/p>

缺乏問(wèn)題

在面試中，畢業(yè)生或應(yīng)聘者不僅僅要闡述自己的技能和工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要讓雇主看到你是否對(duì)這個(gè)工作感興趣和有熱情。

據(jù)調(diào)查顯示，在面試中提出適當(dāng)?shù)膯?wèn)題會(huì)增加你成為候選人的可能。

但一定要切記，不要問(wèn)一些讓雇主和HR感覺(jué)你根本沒(méi)有對(duì)所應(yīng)聘的公司認(rèn)真調(diào)研過(guò)的問(wèn)題，比如，這個(gè)公司主要是做什么的?

你的提問(wèn)應(yīng)該是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，應(yīng)該根據(jù)面試的崗位準(zhǔn)備問(wèn)題清單，比如，這個(gè)崗位會(huì)提供一些相關(guān)培訓(xùn)嗎?

溫馨提醒：

對(duì)于國(guó)際學(xué)生來(lái)說(shuō)，一般都需要雇主擔(dān)保提供相應(yīng)的工作簽證才能留在英國(guó)工作。

如果你在學(xué)生簽證到期前的2-3個(gè)月再去尋找實(shí)習(xí)或者工作機(jī)會(huì)，那么，很大程度上，你是不可能獲得工作或者實(shí)習(xí)簽證的。

因?yàn)?，沒(méi)有任何一家公司會(huì)在你沒(méi)有通過(guò)試用期之前就決定給你工作簽證，而每個(gè)公司的試用期又是3-6個(gè)月不等。

還有些公司本身沒(méi)有擔(dān)保國(guó)際學(xué)生的資格，但你表現(xiàn)非常優(yōu)秀，公司會(huì)愿意為了你申請(qǐng)擔(dān)保資格，但這個(gè)申請(qǐng)過(guò)程也需要大概3-5個(gè)月時(shí)間。

所以，想要在英國(guó)工作的同學(xué)一定要提前做準(zhǔn)備。