在辦理澳大利亞簽證的過程中，對簽證申請人的背景調(diào)查是重要的環(huán)節(jié)之一，其調(diào)查結(jié)果也在一定程度上會影響到簽證的成功率，那么申請人究竟需要注意哪些問題呢？
1、何年何月進(jìn)入公司工作?
2、工作主要職責(zé)?除了做這些工作外，有否做其他工作?
3、工作證明是誰寫的?簽名人會否了解工作證明上的內(nèi)容?
4 、所屬的部門?
5 、你們公司的業(yè)務(wù)范圍
6、公司有多少員工，有什么部門?
7、你個(gè)人的情況：比如您的學(xué)歷、年齡、畢業(yè)學(xué)校等
一般領(lǐng)事館打電話來，可能直接問有沒有XXX(指主申請人)這個(gè)人，她什么時(shí)候進(jìn)入公司的，她主要做什么工作?如果接到此類電話，而接電話的人不太清楚您的工作，您可以請接電話的人說：“是有這樣一個(gè)人，她主要是做什么工作的，具體的工作內(nèi)容找負(fù)責(zé)人或人事部的人，他們比較清楚她的職責(zé)。”或者領(lǐng)事館會直接說找人事部或推薦人，如果沒有人事部就會問誰管人事等。申請人本人一般都會找。
所有人回答問題時(shí)，都要熟悉您的工作證明內(nèi)容(按照上面的要求來講)。調(diào)查時(shí)可能會詳細(xì)到某些項(xiàng)目是怎樣開發(fā)，所用工具是什么?您的日常工作內(nèi)容是什么等等?所有與您的申請職位有關(guān)的內(nèi)容都要清楚，您和單位其他人所說的一定要一致。
希望能在單位接到使館的電話，這樣領(lǐng)事館的懷疑會減輕很多，就會能順利取得簽證。
有些問題，特別是有關(guān)你們公司的內(nèi)部情況，如果你們覺得不方便回答，可以不回答，總之，一切就按照實(shí)際情況隨機(jī)應(yīng)變，但前提一定要保證所講的跟工作證明一致。
電話調(diào)查
電話調(diào)查是抽查，不是每個(gè)人都調(diào)查的。但是如果出現(xiàn)一點(diǎn)小小的差錯(cuò)便是不誠實(shí)，而這是老外極其痛恨的，其他努力便付之東流水，以后也別想出去了。
1、電話調(diào)查主要是查：
到當(dāng)?shù)毓ど叹终{(diào)查該公司是否在你進(jìn)公司之前注冊
當(dāng)?shù)?14查詢該公司總機(jī)，并不按你說的電話去調(diào)查
到公司研發(fā)部或人事部調(diào)查是否有這么個(gè)人，如果你做了什么項(xiàng)目，詢問該項(xiàng)目內(nèi)容，是否與該公司主營業(yè)務(wù)相稱，是否你參與，及所起作用是否如你所說。
你在該公司表現(xiàn)如何
叫你接電話
一般調(diào)查兩到三次，看每次內(nèi)容是否一致。
2、通常使館進(jìn)行電話調(diào)查有兩段時(shí)間
剛收到您的pva材料，發(fā)出f/n之前
遞交pva后1-2個(gè)月，或者是f/n比你早100號的人已經(jīng)出結(jié)果，那就要小心。
除此以外，大使館也會突擊調(diào)查部分申請人的資料，這就是無規(guī)律可循了。但這只是特定的一個(gè)時(shí)期，并不是每個(gè)月都有突擊調(diào)查。
以上材料是我收集的一點(diǎn)信息僅供參考，不必認(rèn)真。
對于無收入的學(xué)生來說，電調(diào)注意一下幾點(diǎn)：
1、 銀行存單調(diào)查;一是查資信證明的真實(shí)性;二是查存單的錢動(dòng)未動(dòng)。
2、父母單位調(diào)查。一是查人，二是查職務(wù)和收入。
3、 父母是法人代表的，還要調(diào)查單位規(guī)模和繳稅情況。
當(dāng)然，電調(diào)的幾率僅為20%，不是每個(gè)人都碰上，但不得不防!
1、 簽證申請遞交后，使館受簽證官的委托對申請人的職業(yè)背景進(jìn)行調(diào)查。
2、 背景調(diào)查是周一至周五打電話來，周末有可能嗎?
通常在單位正常上班時(shí)間調(diào)查，個(gè)別申請人有周末調(diào)查，但非常少見。
3、 背調(diào)的時(shí)候會要求說英文嗎?
大多數(shù)情況下，說中文。 如果你雅思分?jǐn)?shù)比較高，很可能會直接英文對話(上門情況下)，測試下你的實(shí)際交流能力
4、一般背景調(diào)查的機(jī)率是多少?
多數(shù)申請人都會調(diào)查的。當(dāng)然也與移民局某一時(shí)間的調(diào)查重點(diǎn)和申請人的背景條件有關(guān)。某一時(shí)段也有相當(dāng)人數(shù)的申請人免除調(diào)查。
5、 申請過程中辭職對背調(diào)有影響嗎?
基本沒有影響，情況是真實(shí)的就沒什么問題。當(dāng)然如果單位的崗位設(shè)置比較復(fù)雜，或職業(yè)情況比較復(fù)雜，也要考慮人離開后，單位原同事會不會如實(shí)反映情況。
6、 調(diào)查有幾種方式?
電話調(diào)查
上門實(shí)際調(diào)查
傳真
7、 使館來電話，會和誰了解我的情況?
前臺
單位的人事
推薦人
財(cái)務(wù)
本部門同事
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