出國(guó)留學(xué)哪些“江湖規(guī)矩”你必須遵守?

留學(xué)黨們多少都會(huì)感到有些不適，對(duì)于國(guó)外的一些為人處事的規(guī)則更是知之甚少，所以做起事來(lái)難免會(huì)有些不周。不過(guò)，別擔(dān)心，小編今天就為小伙伴們帶來(lái)出國(guó)十幾載的過(guò)來(lái)人獻(xiàn)出的七條肺腑之言，相信無(wú)論對(duì)于大家的留學(xué)生活還是整個(gè)人生都會(huì)有著不小的幫助。

外國(guó)文化中complain (抱怨) 這個(gè)詞是很負(fù)面的，complainer (抱怨者，愛(ài)抱怨的人)也很受鄙視。如果別人評(píng)價(jià)說(shuō)：She/He is a complainer, 基本上就等于把此人在社交圈里判了“死刑”，等于在說(shuō)：她/他很負(fù)面，消極，缺乏戰(zhàn)略性思維，不能成事，我們不要和她/他一起玩耍。

所以，在公司文化中，我們常說(shuō)don’t complain without alternatives, 或者說(shuō)Don’t bring up a problem unless you have a solution. 畢竟，明白人都知道，不論生活還是工作，解決比吐槽有價(jià)值得多。

但是，讓人類不去抱怨好像又是counter-intuitive的。喜歡給差評(píng)是人的本能，發(fā)泄一下更健康!

前陣子朋友圈，就有這么一篇刷屏的笑料：大英博物館的藏品——一塊3750年前的石頭上的文字被破譯出來(lái)，竟然是一個(gè)買銅的人給賣家發(fā)的一封差評(píng)：“你發(fā)來(lái)的什么銅?你特么把我當(dāng)什么了?居然敢這么輕蔑的對(duì)待我?”

你看，從老祖宗開始，當(dāng)被雷到的時(shí)候，吐槽的功力是被寫進(jìn)人類的DNA里的。 出國(guó)這么多年，我們親眼目睹很多抱怨演化成bad mouthing，讓很多友誼葬送在是非留言中。 當(dāng)別人心中塞了這樣一塊寫滿自己差評(píng)的大石頭，朋友之間的結(jié)下的梁子，也就堅(jiān)如磐石了…… 有些“過(guò)來(lái)人”說(shuō)留學(xué)圈復(fù)雜，筆者倒不以為然。紅塵無(wú)邊，凈土難尋。但我也明白這種說(shuō)法的立足點(diǎn)：畢竟，大家很早獨(dú)自到異國(guó)生存，事事都要靠朋友，很少能靠上父母家人。在國(guó)外，無(wú)論是事業(yè)上，學(xué)業(yè)上，還是生活中，如果朋友賣了你，那就真的會(huì)很受傷，內(nèi)傷外傷一起扛，打落牙齒還要往肚里吞。 所以，為了讓吐槽大石沉下朋友圈，筆者獻(xiàn)出出國(guó)十年以來(lái)朋友們和自己應(yīng)該遵守的“江湖規(guī)矩”：這七條都是肺腑之言，為的是大家不再互相往院子里扔差評(píng)的大石頭。 如果我的分享能讓你成為一個(gè)更好的人，無(wú)論你在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，我都會(huì)非常開心。當(dāng)然，人無(wú)完人，筆者也要不停修煉，與君共勉!

1.寧失江山，不失約會(huì)

約飯逛街看電影算是時(shí)差黨娛樂(lè)項(xiàng)目中的重頭戲了。記得上學(xué)那會(huì)，很多同學(xué)都是自己住，平時(shí)自己啃書，自己考試，自己吃飯。沒(méi)課的時(shí)候，好友約著一起high一下，可能是一星期或一個(gè)月中唯一的寄托。好不容易盼到了，卻duang一下被放了鴿子……電話怎么打也打不通，人找不見(jiàn)了，或者最后一秒被對(duì)方的一條短信cancel了……火冒三丈是肯定的，下次再約也很難。 鴿子滿天飛，被放鴿子的人心中肯定準(zhǔn)備好了石碑一塊，對(duì)爽約者的差評(píng)肯定是沸沸揚(yáng)揚(yáng)的寫了一篇。 放鴿子是諸多不靠譜行為中最浪費(fèi)別人時(shí)間和感情的一個(gè)，反映了放鴿子者無(wú)時(shí)間觀念，不負(fù)責(zé)任、自私等缺點(diǎn)。如果是在工作上放別人鴿子，后果將不堪設(shè)想!小則被同事抱怨，大則耽誤了整個(gè)公司的業(yè)務(wù)進(jìn)程，自己還可能直接被炒了。

建議

1. 花十塊錢買一本agenda記錄自己的各種appointments，避免忘記。手機(jī)黨請(qǐng)全力使用日歷功能。

2. 如果實(shí)在要取消，要盡早reschedule，不能最后一秒突然ditch對(duì)方;

3. 如果實(shí)在是emergency需要最后一秒取消約會(huì)，打電話好好跟對(duì)方說(shuō)明原委，不要突然玩失蹤;

4. 解釋的時(shí)候要真誠(chéng)，不要瞎編，大家都不傻。要記得：耍小聰明是對(duì)他人智商的侮辱;

5. 要將“寧失江山，不失約會(huì)”這個(gè)原則牢記，有了一個(gè)靠譜的名聲，事事都會(huì)順風(fēng)順?biāo)?/p>

2.Offer Constructive criticism (建設(shè)性批評(píng))

很多獨(dú)生子女的出廠設(shè)置造成他們對(duì)別人的包容度不高，大家一起共事往往會(huì)意見(jiàn)相左。意見(jiàn)不統(tǒng)一本來(lái)可以簡(jiǎn)單解決，卻總是衍生出更多 drama，后來(lái)一群人圍在一起糾結(jié)誰(shuí)先撕逼了，誰(shuí)瞧不起誰(shuí)了，誰(shuí)兩年前欠了誰(shuí)的錢還沒(méi)換呢…… 首先，如果要對(duì)別人提出意見(jiàn)，最好不要以泄憤或者讓人難堪為目的，而是要為了解決問(wèn)題繼續(xù)move forward. 其次，有意見(jiàn)最好當(dāng)面鑼對(duì)面鼓。 和西方文化不同，國(guó)人的文化偏于含蓄，不贊成面對(duì)面對(duì)峙，凡事求和，面子當(dāng)先。這個(gè)求和有時(shí)候會(huì)誤事，很多事是不破不立的。 不能對(duì)面提出的意見(jiàn)，在社交網(wǎng)絡(luò)上指桑罵槐，或者在別人背后指指點(diǎn)點(diǎn)，都是副作用很大的。 處于自私自利的差評(píng)卻似生命力頑強(qiáng)的病毒，在每一個(gè)角落滋生。筆者看來(lái)，不能當(dāng)面說(shuō)出的批評(píng)，都是沒(méi)價(jià)值的批評(píng)。就像YouTube上的一個(gè)差評(píng)一樣，顯得自己的言論沒(méi)有根據(jù)，更顯得自己做人缺乏勇氣。躲在鍵盤后對(duì)別人惡語(yǔ)中傷當(dāng)一個(gè)宅在家里的cyber bully, 制造負(fù)能量，損人不利己。 相反，大家在國(guó)外混，都需要?jiǎng)e人給自己成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，真誠(chéng)而善意的批評(píng)彌足珍貴，甚至可以說(shuō)是一種布施。

建議

有不爽要當(dāng)面指出，不要匿名大放厥詞，更別在背后制造事端。

3.別拿創(chuàng)業(yè)出去裝B

對(duì)于留學(xué)背景的青年們來(lái)說(shuō)，除了進(jìn)駐大公司走上白領(lǐng)金領(lǐng)的道路之外，越來(lái)越多的人選擇創(chuàng)業(yè)。 創(chuàng)業(yè)的熱浪襲人，在浪里，年少的我們腎上腺素分泌過(guò)多，荷爾蒙在沸騰。一旦當(dāng)了創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人，不經(jīng)世事的我們實(shí)際工作還沒(méi)做好，首先開始自封大王，張口閉口跑業(yè)務(wù)，談項(xiàng)目，做生意…… 這樣包裝自己其實(shí)很幼稚。真正成功的人士往往不這么談話，懂行的人一眼就能看出來(lái)你是找感覺(jué)而不是在做事情。能被這種虛張聲勢(shì)的言行唬住的人，往往又都是乳臭未干的學(xué)前班兒童，而他們的崇拜，并不能給人真正意義上的成就感。 另外，大家在外創(chuàng)業(yè)都不容易。身為創(chuàng)業(yè)公司的老板不要畫大餅，就算公司運(yùn)營(yíng)情況不好，也要想盡一切辦法旅行對(duì)員工與合伙人的諾言。 每簽一份合同，引進(jìn)一個(gè)人才，就要有一份責(zé)任感，答應(yīng)別人的一定更盡力兌現(xiàn)。雖然說(shuō)，就算最后大家不歡而散，有財(cái)務(wù)糾紛，拿著合同去上告法院的人應(yīng)該也極少。畢竟商業(yè)起訴代價(jià)很大，很多人吃了啞巴虧也不愿把更多的時(shí)間精力金錢犧牲在打官司上，但是這不等于小老板們可以一輩子靠奸懶饞滑的本性去維持小范圍的成功。 這樣做人，對(duì)于名譽(yù)和信譽(yù)度負(fù)面影響很大，得不償失。

建議

1. 做一個(gè)實(shí)干的創(chuàng)業(yè)者，執(zhí)行力永遠(yuǎn)高于言論;

2. 更加關(guān)注你要做的事情，而不是時(shí)時(shí)刻刻在考量別人是否覺(jué)得你牛B;

3. 留洋在外，大家都不容易，創(chuàng)業(yè)公司的領(lǐng)頭人要懂得擔(dān)當(dāng)，一切為合伙人和員工著想，不要利用和榨取他人的熱情;

4. 老板最好可以一個(gè)project一結(jié)賬，實(shí)在拿不出錢開工資的老板，許諾合伙人和員工的股份和期權(quán)一定要按時(shí)兌現(xiàn)。如果公司破產(chǎn)，也要公明正大，給每個(gè)合伙人一個(gè)說(shuō)法。

5. 加入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)時(shí)不要頭腦發(fā)熱，不要參與忽悠人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)免費(fèi)勞動(dòng)力;

6. 成為老板之后，要做人厚道，不要利用、壓榨和你一同創(chuàng)業(yè)的伙伴。