海歸人數(shù)14年漲40倍
分析《2015年出國留學發(fā)展狀況調查報告》可知，2000-2014年的14年間，留學回國人數(shù)從9121人次增長到了36萬人次，增幅高達40倍。2014年，74.48的留學生選擇了回國就業(yè)。
多數(shù)海歸月薪低1W
海歸是否持續(xù)吃香?就業(yè)收入是否與高額的留學費用成正比?報告數(shù)據(jù)指出，在近27萬人次的海歸當中，有73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的?？粕滦蕉荚?萬元以下。這說明，相比高昂的留學費用，海歸的就業(yè)收入水平并非呈樂觀形式。
技能型海歸最吃香
國內知名聯(lián)合會也對海歸人員進行了一項調查。調查顯示，32.7%的海歸就職于外企的執(zhí)行層、中層管理者以及決策層。調查指出，三類技能型海歸選擇回國發(fā)展更吃香：一是懂資本運作，了解東西方企業(yè)制度的高端人才;一是保險行業(yè)人才，如精算師等;三是功能型人才。
隨著中國企業(yè)的逐步國際化，未來既懂西方技術又懂管理的高端人才會越來越受到青睞。選擇留學的同學只要在拓展視野的同時，關注國內基本國情，注重國內企業(yè)發(fā)展走向，中西結合的留學經(jīng)歷依舊可以幫助他們找到更有意義的工作。
