根據(jù)國際獵頭公司專業(yè)研究顯示,英國企業(yè)正在經(jīng)歷前所未有的漲薪壓力。經(jīng)濟信心增強,就業(yè)市場回暖以及人才短缺是迫使企業(yè)漲薪的主要原因。 白領(lǐng)招聘專業(yè)機構(gòu)瀚納仕發(fā)布的《英國2016年工資及招聘趨勢報告》中明確表示,近五分之一的企業(yè)表示預計將在明年增加員工工資,漲幅為約2.5%。該數(shù)據(jù)源于對英國20,000以上的雇主及雇員的隨機抽查。
漲薪的背后是英國經(jīng)濟實力的增強。近三分之二的雇主表示企業(yè)在未來一年會繼續(xù)蓬勃發(fā)展。同時,近一半的在英職工表示對現(xiàn)有個人所得不滿。瀚納仕英國及愛爾蘭區(qū)主管Nigel Heap稱,良好的工資福利,清晰的職業(yè)規(guī)劃和必要的職業(yè)培訓是目前高等人才擇業(yè)中最重要的三個因素,能做到以上三點的公司能更好的在人才之戰(zhàn)中搶得先機。

縱觀英國,除了倫敦及東南地區(qū),西南地區(qū)薪金漲幅最高,約為2.7%。行業(yè)方面,建筑工業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)漲幅最高,平均年薪£38,195, 漲幅為 3.6%。信息科技行業(yè)緊隨其后工資增長2.8%,平均年薪高達£51,923。市場營銷行業(yè)成功進入三甲,工資增長2.6%,平均年薪達 £49,693。
英國國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,英國經(jīng)濟已經(jīng)持續(xù)增長11個月,比2008年經(jīng)濟危機之前的增長率還高6.4%。然而盡管建筑行業(yè)領(lǐng)先其他行業(yè),其增長幅度依舊低于經(jīng)濟危機之前水平。
