11月18日，大阪勞動局和大阪商工會所等在大阪市內(nèi)，舉辦了以外國留學生為對象的就業(yè)面試會。以訪日外國游客激增為背景，顯示出積極聘用留學生意愿的日本企業(yè)正在增加。
據(jù)日本媒體報道，“需要具有用日語接待客人的能力。” 大阪府泉左野市的關西機場華盛頓大酒店的聘用負責人，當天向訪問會場的留學生們詳細地介紹了招聘內(nèi)容。關機國際機場附近的酒店利用者當中，3人就有2人是外國客人。為此，該酒店正在招聘前臺業(yè)務和在餐廳能夠使用中文和英文的職工。該酒店計劃招聘2名員工。但是，該酒店相關負責人表示：“如果有優(yōu)秀的人才，我們想聘用3至4人。”該酒店也在會場上實施第一次面試。
大阪勞動局等機構(gòu)自2007年開始，每年舉辦以外國留學生為對象的就業(yè)面試會。今年，日本酒店、旅行公司、商社等參加公司較2014年增加10家，達到40家。留學生參加者數(shù)也達到約380人。為對應訪日外國游客，日本眾多服務業(yè)企業(yè)參加。
對于外國留學生來說，在日本就業(yè)也可以靈活運用所學的日語和母語，具有很大的優(yōu)點。在日本國內(nèi)企業(yè)就業(yè)的外國留學生呈現(xiàn)增加傾向。
日本法務省公布的數(shù)據(jù)顯示，2014年共有2210名外國留學生以在近畿圈的企業(yè)等就業(yè)為目的，變更在留資格得到許可。這一數(shù)據(jù)較2009年增加7成。
然而，由于在日就業(yè)，往往要求外國留學生的日語能力達到商務水平，難度很大。大阪勞動局稱：“將通過舉辦面試會和向留學生提供信息等方式，今后也將積極支援。”
