同學(xué)們，你們知道簽證官是如何審核大家的材料的嗎?其中有一部分的審核辦法是電話調(diào)查。
背景調(diào)查成為許多簽證申請過程中非常重要的方面。在背景調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查人員會向簽證官提交調(diào)查報告。調(diào)查情況理想，則簽證申請程序會繼續(xù)進行，如果材料已經(jīng)齊全，則可能很快會頒發(fā)簽證。調(diào)查情況不理想，處理稍有不當(dāng)，就會導(dǎo)致拒簽。
一、電話調(diào)查是抽查，不是每個人都調(diào)查的。
但是如果出現(xiàn)一點小小的差錯便是不誠實，而這是老外極其痛恨的，其他努力便付之東流水，以后也別想出去了。
電話調(diào)查主要查詢：
1、到當(dāng)?shù)毓ど叹终{(diào)查該公司是否在你進公司之前注冊。
2、當(dāng)?shù)?14查詢該公司總機，并不按你說的電話去調(diào)查。
3、到公司研發(fā)部或人事部調(diào)查是否有這么個人，如果你做了什么項目，詢問該項目內(nèi)容，是否與該公司主營業(yè)務(wù)相稱，是否你參與，及所起作用是否如你所說。
4、你在該公司表現(xiàn)如何?
5、叫你接電話。
6、一般調(diào)查兩到三次，看每次內(nèi)容是否一致。
會問到的問題：
1、何年何月進入公司工作?
2、工作主要職責(zé)?除了做這些工作外，有否做其他工作?
3、工作證明是誰寫的?簽名人會否了解工作證明上的內(nèi)容?
4、所屬的部門?
5、你們公司的業(yè)務(wù)范圍?
6、公司有多少員工，有什么部門?
7、你個人的情況：比如您的學(xué)歷、年齡、畢業(yè)學(xué)校等。
二、通常使館進行電話調(diào)查有兩段時間
1、剛收到您的pva材料，發(fā)出f/n之前。
2、遞交pva后1-2個月，或者是f/n比你早100號的人已經(jīng)出結(jié)果，那就要小心。
除此以外，大使館也會突擊調(diào)查部分申請人的資料，這就是無規(guī)律可循了。但這只是特定的一個時期，并不是每個月都有突擊調(diào)查。
一般領(lǐng)事館打電話來，可能直接問有沒有XXX(指主申請人)這個人，她什么時候進入公司的，她主要做什么工作?如果接到此類電話，而接電話的人不太清楚您的工作，您可以請接電話的人說：“是有這樣一個人，她主要是做什么工作的，具體的工作內(nèi)容找負責(zé)人或人事部的人，他們比較清楚她的職責(zé)。”或者領(lǐng)事館會直接說找人事部或推薦人，如果沒有人事部就會問誰管人事等。申請人本人一般都會找。
所有人回答問題時，都要熟悉您的工作證明內(nèi)容(按照上面的要求來講)。調(diào)查時可能會詳細到某些項目是怎樣開發(fā)，所用工具是什么?您的日常工作內(nèi)容是什么等等?所有與您的申請職位有關(guān)的內(nèi)容都要清楚，您和單位其他人所說的一定要一致。
希望能在單位接到使館的電話，這樣領(lǐng)事館的懷疑會減輕很多，就會能順利取得簽證。
有些問題，特別是有關(guān)你們公司的內(nèi)部情況，如果你們覺得不方便回答，可以不回答，總之，一切就按照實際情況隨機應(yīng)變，但前提一定要保證所講的跟工作證明一致。
