2015年小半年就快過去了,很多同學正在畢業(yè)找工作，也有些同學在準備著2015的暑期實習。而進入4A、BAT、500強是很大部分營銷和傳媒人的選擇。曾無數(shù)次假設過畢業(yè)找工作的樣子，卻沒想到這個求職季走的異常平淡，在一個星期內(nèi)相繼接到了阿里和百度的橄欖枝，之后又在打醬油的霸面中拿下了騰訊。
在面試之前也在網(wǎng)上看過一些面經(jīng)，所以從感謝前輩和回饋后來者的角度還是要先寫點干貨，不過我覺得真正有用的還是那點心得體會，世界上沒有絕對的真理，只是單純記錄這一階段自己的一些想法，希望能有所幫助。
1、阿里運營
阿里的校招歷年都是互聯(lián)網(wǎng)公司里邊行動最早的，8月底之前就會截至網(wǎng)申，所以鎖定互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的小伙伴們一定要早行動。
在線筆試全部是開放性問題，主要是對個人經(jīng)歷和一些產(chǎn)品運營類的思考。
面試分為三到四輪，群面，一到兩輪專業(yè)面，HR面，整個流程節(jié)奏非?？欤瑑商旄愣?，第二天晚上直接出結果。
1. 群面
我們這組的群面過程是，輪流自我介紹，分析每個人的優(yōu)勢，然后每個人15分鐘時間，針對暖男在淘寶上做一次運營活動，15分鐘自我思考后每人分別陳述，最后大家統(tǒng)一意見選出一個方案進一步討論完善，再由一個代表做陳述總結。
關于群面就是把它當成一次真實的團隊協(xié)作，大家共同努力解決一件事情，而至于做什么角色完全取決于你本人的優(yōu)勢，還是那句話最適合的才是最好的。我個人的優(yōu)勢在于清晰的邏輯思維和陳述總結能力，所以在團隊協(xié)作中會做一個傾聽者和框架的搭建者，在大家跑題的時候適時拽回來，另外能在凌亂的陳述中迅速梳理重點并清晰表達做最終陳述，但是缺點是不愿意跟別人爭，所以如果團隊中碰到喜歡搶話又提不出建設性意見的攪局者就會比較慘。
2、專業(yè)面
采用的是交叉面的方式，兩輪時間分別在1小時左右，會針對你的簡歷經(jīng)歷問一些項目的問題，另外也會在你的項目經(jīng)歷上做一些延伸性的提問，所以兩點很重要，第一寫在簡歷上的經(jīng)歷必須真實且有的說，第二面試前自我提問式地回顧之前的項目也很重要，畢竟時間久了誰都會記不清。另外專業(yè)面還會問一些跟面官的項目相關的問題，比如天貓雙十一你有什么運營上的創(chuàng)新點子，你怎么看待阿里產(chǎn)品和運營的區(qū)別等。
我認為最好的單面的狀態(tài)應該是聊天，所以不光是面官問，你來答的狀態(tài)，也可以適當?shù)厝ヒ龑婀俚奶釂?。比如我會從自己之前的餐飲O2O經(jīng)歷扯到淘點點，從之前自己的旅行經(jīng)歷和在螞蜂窩的工作經(jīng)歷扯到淘寶航旅，也會去往一些近期的運營動態(tài)上去靠，比如當時比較火的S2O的案例女神的新衣，天貓APP中刺激UGC產(chǎn)生的頻道FUN，而這些內(nèi)容除了之前長期的關注和積累外，也有一些是可以短時間內(nèi)去集中惡補的。
阿里的面官還有個特點就是蠻喜歡聽故事的，所以除了工作經(jīng)歷外，如果有些其他能佐證你某項品質的故事也是可以講出來聽聽的，但是前提是它是有效信息且能調動對方興趣，比如講到策劃能力和執(zhí)行力的時候我說到了自己線上賣明信片的故事，當面官問及看起來你一路都很順沒吃過苦的時候，就開始給他講當年自己在沒有暖氣的房子里一個冬天的北漂故事。不過講故事的前提還是，你真的得是一個有故事的人，這個惡補不了。
3、HR面
側重于考驗你這個人本身，特別是一些真實性的問題，這個過程會很輕松，但是在和風細雨中也極有可能埋有雷，所以再次強調在面官面前真實性最重要，你的情商還不足以在他面前耍小聰明，阿里的HR當時就揪住了簡歷上特別不起眼的一句話，是大二的時候在媒體的一段經(jīng)歷，讓我詳細闡述是怎么實現(xiàn)的以及自己從中承擔了什么任務，我只能很坦誠地說時間過去太久，確實記不清楚，而且當時自己畢竟是一個大二的學生，還不足與在一個聯(lián)動全國各省市媒體的活動中承擔太重要的角色頂多就是一個聯(lián)絡的工作，不過細想來也怪自己在簡歷上給自己埋了一個雷。面試中還會有一些比較有趣的問題，比如你這么喜歡旅游，又做過西南西北自助游的創(chuàng)業(yè)項目，那給我畫下中國的地圖吧，再給我推薦些旅游目的地。
2、百度大數(shù)據(jù)商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理
這是一份我蠻不舍的工作，確實也得來的不易，百度商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理是目前接觸的所有互聯(lián)網(wǎng)類職位中要求相對最高的，首先筆試環(huán)節(jié)就會掛掉一大批的人，它對一個人的邏輯思維能力、語言表達能力，數(shù)理分析能力，甚至與氣場都會有比較高的要求。
鑒于自己之前的經(jīng)歷和接觸的東西都是用戶產(chǎn)品類的，對于商業(yè)產(chǎn)品并沒有太大的信心，但還好對于應屆他們是有耐心的，不需要你有完全匹配的經(jīng)歷，只要在綜合素質上符合他們的要求，他們是有耐心和時間去培養(yǎng)的，畢竟對于很多中國的大學生而言，步入職場才是真正學習的開始，而之前在學校只是教給你了學習的能力。
1.一面
時長大概在半小時，主要是挖簡歷上的內(nèi)容，說白了是考察你這個人還有之前的經(jīng)歷，如果你有互聯(lián)網(wǎng)的相關經(jīng)歷，會集中在這部分來問，我是有兩段互聯(lián)網(wǎng)公司的實習經(jīng)歷加兩次互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的項目經(jīng)歷，這部分對創(chuàng)業(yè)項目問的比較多，比如針對其中的一個旅游項目，跟市面上其他的同類產(chǎn)品和百度內(nèi)部同類產(chǎn)品之間的對比分析。所以也打消了我最初的顧慮，作為應屆，就算你沒有產(chǎn)品類經(jīng)歷也是可以投產(chǎn)品經(jīng)理的，就算你沒有接觸過商業(yè)產(chǎn)品，也是可以嘗試的。
2. 二面
時長持續(xù)了1個多小時，這是所有面試中最像聊天的一輪面試，面官人很好，在問完問題的時候會補上一句，你可以嘗試著說說你的想法，我對這個問題也沒有想太清楚，我們可以共同討論下之類的話，所以很像兩個喜歡互聯(lián)網(wǎng)熱衷于研究產(chǎn)品的朋友之間的聊天。這部分主要都是些開放性的問題，鑒于對商業(yè)產(chǎn)品了解并不是很多，加上當時百度剛剛推出直達號，所以針對直達號談了很多自己的想法，過程中也涉及到一些自己之前做餐飲類O2O項目時跟線下接觸的一些經(jīng)驗。當然在產(chǎn)品討論之余也會問一些素質考驗型的問題，如我提到了產(chǎn)品經(jīng)理的溝通協(xié)調能力，就被問到，如果你是直達號的產(chǎn)品，這個產(chǎn)品上線后有可能損害到百度內(nèi)部哪些產(chǎn)品的利益，如何去協(xié)調這個關系。
3. 三面
就像三面的面官所說，到了這個環(huán)節(jié)，就是一個雙向選擇的過程，在面官了解你的同時，你也要盡可能地去了解將要進行的這份工作，這個團隊，甚至于這個領導，當然對于應屆來說，還是多少會有些壓力的，因為很少能看到應屆面試的時候雙方處于一個很平等對談的位置，多少會有些緊張和擔憂。
這個環(huán)節(jié)，面官考核的重點我覺得是綜合素質和氣場，很贊同后來這位面官跟我說的話，一個人跟一個團隊的氣場契合很重要，就跟一家人一樣，不是一家人不進一家門。所以順便說一句寬慰大家的話，有些時候被拒未必代表你不夠優(yōu)秀，也許只是氣場不夠契合。
而氣場外化的體現(xiàn)，就是你的言談舉止，自信的人最美，而有理有據(jù)說話讓人信服也是助力面試成功很重要的一點。我身邊也有很多極其聰明，很有想法，但是嘴皮子跟不上腦袋運轉速度，甚至于完全不能同步運作的人，針對這類人，建議可以重點鍛煉下語言表達能力，模擬情景地做一些演講，錄下來自己聽聽，然后不斷修正是會有幫助的，如果實在不行，也不要勉強，畢竟人各有所長，那就去無限放大自己的優(yōu)勢就好了。
3、騰訊產(chǎn)品策劃/運營
騰訊內(nèi)部好像不太細分產(chǎn)品策劃和運營，所以招聘的過程也是混在一塊進行的，因為8月份招過一次產(chǎn)品培訓生，所以這次產(chǎn)品的招聘拖到了10月，而且需求量也不大。決定再去霸面下騰訊，可能有之前產(chǎn)培掛在了群面的遺憾，也有純粹想體驗下霸面的感覺的新奇。
1、霸面
互聯(lián)網(wǎng)公司是比較開放的，所以一般都會接受霸筆、霸面這事，不過一般霸群面是比較容易的，只要你有耐心等，但是霸單面就比較難了，這次第二天的單面，愣是一個霸面的都沒放進去。
2、群面
上午游蕩著愣是被百度地圖騙到了一個距離騰訊大廈3公里開外的地方，差點就放棄去面試直接跑去壓馬路了，后來鑒于跟朋友約好，還是趕了過去，霸面的大概有20個左右，交份簡歷，坐那等，如果面官挑中你的簡歷，就會被安排進某一組面試，索性有很多霸面的小伙伴一起等，過程到是很輕松有趣。
我們組的群面題是給廣場舞大媽設計一款產(chǎn)品，這一組成員比較多，大概在十三四個的樣子，一開始的規(guī)則是輪流發(fā)言，我前方的四五個人分別陳述了很多后都還沒扯到互聯(lián)網(wǎng)和產(chǎn)品上來，明顯帶著大學生辦社團活動的思路來對待這個問題，吸取了上次產(chǎn)培群面太謙遜的狀態(tài)，還是決定稍微帶動下團隊的節(jié)奏，不然怕又出現(xiàn)上次馬上到時間大家還沒統(tǒng)一意見的慘劇，其實群面最怕的就是碰到奇葩隊友，當然這個全看運氣，還好這次運氣沒上次那么背，搭好框架后大家也就順著討論起來了，再適時補充下，提些有亮點的建議，最后的總結陳述不算出彩，但至少把大家思考的精華都總結出來了。
3、專業(yè)面
專業(yè)面的面官是群面面官之一，這個時候也基本能判斷出來你有可能進入哪個部門，對于我們這種霸面沒有選部門的人來說，這還真是個隨機隨緣的事情。我的面官是偏圖像類產(chǎn)品的，所以對我攝影和旅游的愛好比較看重，插一句話，人有些愛好總是好的，即使它看起來有些不務正業(yè)，但是但凡你喜歡并且樂于鉆研它，從中積累的東西，早晚都會讓你受用無窮，比如那些拿到游戲策劃Offer的很多就是從不務正業(yè)地玩游戲開始的，但是這不是鼓勵大家都去玩游戲或者出去旅游，凡事有個度，掌握平衡很重要，玩的過程中的思考和自我技能的提升更重要。
騰訊的面試還是比較費腦子的，甚至于還會問一些考驗智商的題，比如時針、分針、秒針一天重合幾次;估算中國iPhone用戶的比重;燒一根質地不均勻的繩子需要一小時，現(xiàn)在有一把，讓它恰好燒1小時15分鐘，怎么實現(xiàn)。關于智力題這事，我覺得除了考驗智商外，更重要的是考驗你的應急能力，我是分分鐘被自己的智商蠢哭的純文科生，慶幸面官沒有就此把我Pass掉，所以就算你不能立馬答出這些問題，你也還是有希望的。另外就是會涉及到一些產(chǎn)品方面的問題，比如你常用的圖片類的APP 有哪些，如果讓你做一款圖片類的APP 你會從哪個角度切入，用三句話概括它的亮點，大眾點評的APP產(chǎn)品優(yōu)化你有哪些提議，對現(xiàn)行的社交類產(chǎn)品怎么看，都關注哪些互聯(lián)網(wǎng)類的媒體，從哪些渠道獲知信息等，反正這些天馬行空的問題真的都是得看平時的積累，看看自己手機里滿屏的APP和飄紅，外加沒事把APP Store當淘寶逛得習慣，總歸是能扯一些東西的。
4、總監(jiān)面
又是為時1個小時的一場面試，這場面試是腦細胞死的最多的，因為基本上他不會去考察任何你可能準備好的經(jīng)歷或者Case，所有的問題都是在聊天的過程中拋出的假設情境下你會怎么做的未來時問題。針對包車自助游項目的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，問到了如何準確定位你的目標用戶并估算數(shù)量，你之前只是做針對西北西南的包車自由行中的租車業(yè)務，那如果現(xiàn)在我是風投，你怎么說服我投你，資金資源到位的情況下，業(yè)務領域怎么擴展，過程中扯了很多旅游類互聯(lián)網(wǎng)的東西。找工作都看哪些網(wǎng)站，應屆生這個網(wǎng)站如果優(yōu)化怎么做，做獨立APP的話，畫一個Demo圖，闡述下產(chǎn)品思路和框架邏輯關系。鑒于當天腦細胞損傷嚴重過去的時間又久，很多問題已經(jīng)記不清了，當然還有個智力題記得很清楚，說倆人一塊從一個筐里拿蘋果，一共100個，每次每人只能取不超過5個，對方先拿，怎么能保證最后一個是你拿到，估計又是一個理工科秒答，我要推半天的題，神傷。
4、一些心得體會
1、心態(tài)是最重要的。對于應屆生而言，不著急、心氣太高、孤注一擲是一個極端，太著急、太浮躁、海投海面是另外一個極端，心態(tài)調整好很重要，工作總歸會有的，而且是最適合當下的自己的，可能沒別人的好，可能沒達到你的預期，可是一切才剛剛開始，起頭的這步其實什么都決定不了。
2、早點明確自己的喜好，和想要從事的行業(yè)。對于中國學生而言，打小更多的就是填鴨式教育，很少想得清楚自己想要什么喜歡什么，如果高考填志愿的時候你這么說我覺得可以理解，但是大學畢業(yè)甚至研究生畢業(yè)的時候還這么說，就只能說你已經(jīng)錯過了人生一個很好的試錯階段。
學生時期我嘗試過很多事情，有務正業(yè)的也有不務正業(yè)的，呆過報社、電視臺，后來又轉去互聯(lián)網(wǎng)，在一度迷茫的時候還去體驗了一下房地產(chǎn)，最后還是堅定地回歸了互聯(lián)網(wǎng)。除了實習自己還參與過兩個互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)項目，在創(chuàng)業(yè)公司給你的鍛煉是遠超出想象的，畢竟在公司體量很小的時候，是不會有具體的職能區(qū)分的，于是產(chǎn)品、運營，甚至商務，市場都會接觸，從中學到了很多更重要的是明確了自己的不足。當時去創(chuàng)業(yè)的時候曾經(jīng)告訴自己，在這么好的試錯空間就該去嘗試，就算失敗了又能怎樣，我又沒損失什么，只要順利畢業(yè)我至少沒比別人落后，而這段經(jīng)歷是無價的。
3、只要去經(jīng)歷都是好的。我是個精力過度旺盛的人，喜歡挑戰(zhàn)和嘗試不同的事物。不過究其根本還算好學生，本科年年獎學金畢業(yè)直接保送研究生，但是也做過很多所謂的壞學生會做的事，體驗過間隔年，臨近畢業(yè)的半年走了很多地方，會去青旅做過義工，會一隨性跑西藏呆一個月，會保持著一個月出行一次的頻率，或近或遠，反正我賺的那點錢都用來旅行了;身邊的人總是弄不清楚我的狀態(tài)，有人覺得我在讀書，有人覺得我在工作，還有人覺得我天天都在玩，所以也變相驗證了不要單純地相信自己片面的視野范圍內(nèi)告訴你的事情。除此之外，出于興趣愛好，也是為了給自己多賺點外快，還會同時兼職做一些工作，比如咖啡館微博運營，雜志專題寫作，線下活動組織等，而這些看似做著玩的活動在面試的過程中反而也能幫到你很多。比如有一次從產(chǎn)品的一個“約飯”的功能延伸到陌生人社交類產(chǎn)品，再去挖掘需求的時候，我就可以直接把海倫屋做線下美食、攝影、桌游等活動的案例搬出來，這樣的回答也許會顯得不那么空虛。
4、我們都不乏好的想法，但是缺乏說做就做的執(zhí)行力。其實這點，我自己也蠻慚愧的，有100個想法，卻未必有1個執(zhí)行了的，但是在某些事情上，還是夠雷厲風行的，比如當時心血來潮地賣明信片，思考到落地執(zhí)行只用了不到2天，只問了自己一個問題，如果成本全賠進去，能承受嗎，其實只要回答是Yes那就去試吧，反正年輕沒什么輸不起的。
5、人是社會人，你身邊的人的高度在某種程度上會決定你的未來。我是一個不擅于維系人脈的人，因為覺得人脈這個詞太冰冷，但是我喜歡交朋友，因為朋友是一種基于感情無關利益的存在。也很慶幸自己一路走來總能有貴人相助，就說一句話，世界是公平的，與人善，于己善，在索尋所得時先去看看自己付出了哪些。
6、路是一步步走出來的。自己沒有太大的野心，也說不好幾年或者幾十年后的事情，唯一能做到的就是每天別讓自己閑置，閑久了人會廢掉，今天比昨天好一點，明天比今天好一點，然后這么一步步走下去就好了。在做職業(yè)抉擇的時候我們都會考慮長遠發(fā)展的問題，但是在這個瞬息萬變的時代，其實以我們現(xiàn)在的淺見根本看不到多遠的長遠，所以誰都說不好明天，我們都在摸索著前行，而最需要做的就是看好眼前腳下的路，用力過好今天。
7、再度回歸到心態(tài)。希望看完這篇所謂的面經(jīng)，記住的不只是面試中的問題;希望不要去抱怨“憑什么”，多去問問“為什么”，身邊還是有很多不拼爹，靠自己的;希望你想的不是復制某某某的路，還是在綜合考慮自己各方面特質后，給自己量身定做一條屬于自己的路，不要活在“別人家的**”怎么樣的世界里;希望你能心存感恩地看待這個世界，每一個機會，每一次挫折，每一個朋友甚至每一個敵人。
