說到華人圈子的現(xiàn)狀，首先會想到的就是雇主與員工之間的微妙關(guān)系，基本上呈現(xiàn)出這種惡性循環(huán)：雇主工資低—員工態(tài)度差—雇主工資更低—員工態(tài)度更差。。
新學(xué)期開始，小編看到接很多學(xué)生在求助：
“在xx店試工了兩周，老板連100刀都不給我，我該怎么辦??”
“在華人點打黑工會不會遇到黑心老板啊?有沒有學(xué)哥學(xué)姐們給介紹點經(jīng)驗啊?”
小編為了解答同學(xué)們的疑問，帶大家來回顧一個發(fā)生在墨爾本中國學(xué)生身上的真實事件。
先來看看一位受害留學(xué)生曝光某按摩黑店：“工資不合理還扣這扣那的。”
最近發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)在不少人都在爆料黑心的店及黑心老板，這邊我也來說一個，給同胞們提個醒，免入此店浪費了時間!
此按摩店位于最大的購物中心chasdtone center的外邊，老板名叫A，剛?cè)ッ嬖嚫杏X人很親切，是個好人，時間長了才發(fā)現(xiàn)，原來是一個實實在在的笑面虎!
剛開始去面工不會跟你說很多，我學(xué)徒的時候態(tài)度也不錯，讓我很慶幸遇到一個好老板，結(jié)果呢。。。事情來了：
學(xué)徒好了掙開始準備開始掙錢的時候呢，說了要扣你5個實習(xí)，其實一開始也是非常非常的不爽，但一想5個也快，做好了不就可以掙錢了嗎，哎，哪曉得上頸肩的時候又要扣你5個實習(xí)，每個頸肩20分鐘20元，5個就是100，都扣了，到后來讓你上頸肩背了還要扣你5個實習(xí)，200元就沒了，到了全身還要扣你5個實習(xí)，300元沒了，可想而知了到了做腳還要扣你5個實習(xí)的。。。
也就是你去這個店里，做好了3個月不掙錢的準備~你才能去。
最重要的是這個店得老板還會壓著你不讓你做活，原因是哪做的還不夠好，其實就是放屁!為什么呢，后面就會告訴你原因。
如果你堅持要上活，這時老板架子來了，說你這水平會趕走客人，怕客人做了一回就不會再回來了。但是呢，有時客人一下子來很多人手不夠的時候，一個連頸肩都還沒學(xué)好的學(xué)徒都可以進去幫別人做全身。那時那個學(xué)徒不會做不敢做，老板就不耐煩的讓他趕緊進去別讓客人等，說隨便按按就行!
我靠，那這時你怎么就不怕客人跑了啊!而且最重要的是：人家學(xué)徒做了一個小時的活，到最后你都不給人家算錢，原因是做的不好算實習(xí)!
所以說這個店得員工更新的很快，經(jīng)常有人受不了走，然后再來個新人。老板倒是精的很，因為新人工資極低，能為他節(jié)省不少人工。我要不在這說一下不知還會有多少人被騙啊。
我現(xiàn)在已經(jīng)離開了這個店，但后悔的是我離開的時間晚了點，被A老板剝削了不少。
我在現(xiàn)在工作的按摩店很不錯，雖然輪活的人多了點，但是掙的還是比以前多很多。以前在那個店，我能在那等一天最后只能掙個20元得吃飯錢。9個小時啊就拿這么點還老被管著，但是有時運氣好也能多點，但是很不穩(wěn)定，但是現(xiàn)在這個按摩店每天來都不擔心，都能及格回去，及格就是每天100元。
下面我列舉一下這個店不合理的地方：
1. 每個階段都扣實習(xí)
這個店在你每一個階段都會扣你5個實習(xí)，其實這是很不合理的，在墨爾本按摩業(yè)是一個都不會扣的，其他的店要扣也只是扣你第一個階段以后也是不扣的。
2. 分成過低
關(guān)于分成問題，按摩業(yè)得行規(guī)是老板員工4.5分成，老板大頭員工小頭，但是呢我們這個店一進去就是4分成，說以后會給你長，但是想漲到4.5必須得上到腳了，但是就算你在這個店里有一年了是老員工了你也不會上到腳，老板不教你啊，你在外面學(xué)的老板這也不會承認，說你的手法不一樣不行。
3.有沒有管理費這一說?
最重要的是本來分成我們的店就比其他人的店少，這老板還開天荒的說要扣百分之3的管理費，這事這邊按摩業(yè)不會有的規(guī)矩，大家可以自己去調(diào)查看我說的是否屬實。
好了不說了，大家想要做這一行呢你們可以自己去比較，去多面試兩按摩店，你就可以回頭看看我以前的那個按摩店是怎樣的了，就這樣了，下午兩點還有班，就先這樣了，祝大家都能過好每一天!
很多在澳洲的華人或者留學(xué)生都遇到過這類情況，工資低，工作量大，老板故意克扣之類的。
但是大家有沒有想過：打黑工到底誰對誰錯?
澳洲是一個非常講究市場雇傭關(guān)系的國家，你自己值多少錢，就能找到多少錢的工作。能做全職的，有工作經(jīng)驗的熟練工，英文好的，基本不愁找不到高薪工作。
華人老板出了名的工資低，但相應(yīng)也在承擔雇傭黑工的風險。留學(xué)生也是出了名的不穩(wěn)定，不努力但相應(yīng)的也在享受無門檻的福利，長此以往下來，相互之間的印象已經(jīng)徹底固化。
另外，市場上想打工的華人很多，這些人普遍英語不好，時間不固定，老板們自然把工資壓得低了，愛干就干，不愛干拉倒。
而廉價的華人員工或留學(xué)生干了一段時間對這個工資不滿意了，老板又不愿意加工資，自然就走了。然后緊接著又有同一類型需要工作的華人來找工作。
所以，有市場，有需求;市場大，需求也大;你不做，有人做。
這就是澳洲華人店雇中國留學(xué)生打黑工的現(xiàn)狀。
來看看有相同經(jīng)歷的小伙伴的感受吧：
鐘大仙兒：只能打10塊錢的工的要么就是玩票打工，要么就是沒好好找。你一個玩票的員工雇主憑什么給你高薪還繳稅!
張揚：我覺得這個問題應(yīng)該這樣想，你選擇了在華人店以10刀獲取報酬，也就說明對于這項工作你是可以接受的(接受剝削)。
匿名用戶：不低于標準最低工資的體力活兒——餐廳工大概17.XX以上絕對不難找，只要你口語還過關(guān)，主動上門去問，甚至都不用準備簡歷。絕大部分都會要你。
Jess：英語不好只是借口，英語可以在工作中慢慢提高，關(guān)鍵是你自己不愿意跨出那一步，那就沒有任何人可以幫你。
YanyanZhang：繼續(xù)打你們的黑工吧，如果自己不去努力，那就只有抱怨的份了。
王昕：我認為誰都沒有錯，剛到澳洲那時候家里經(jīng)濟條件不太好，只想快點找一個工作補貼生活費，所以只有勤奮努力才可以?，F(xiàn)在回國當了老師，身邊的人也沒有以前遇見的人那么努力，但我還是保持了那份堅持。
結(jié)語
在澳洲，學(xué)習(xí)是一部分，但是生活更是一部分。只有體驗過，才會懂得。
