日前，《2015年中國企業(yè)海外招聘情況調(diào)查報告》顯示，對于同級別的海外人才和本土員工，高達(dá)71%的企業(yè)設(shè)定的海外人才薪酬水平更高，29%的企業(yè)給予差不多水平的薪酬。
《報告》同時顯示，中國企業(yè)對海外人才的需求巨大，有89%的企業(yè)考慮海外招聘。大部分需要海外人才的企業(yè)是有經(jīng)驗(yàn)要求的，其中1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)占比36%，3-5年的占比35%，6年以上經(jīng)驗(yàn)的占比20%。只有9%的企業(yè)需要海外應(yīng)屆畢業(yè)生。
海歸需求之最
行業(yè)：金融最寵愛
海外人才需求比例最大的是金融行業(yè)，達(dá)到17%，同時，制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)公司也比較大，分別為14%、12%和11%。專業(yè)：商科管理、經(jīng)濟(jì)金融最受歡迎
總體來說，企業(yè)對有經(jīng)濟(jì)管理背景的海外人才需求更大，例如商科管理、經(jīng)濟(jì)金融等專業(yè)的海外人才比較緊俏。文憑：碩士最受追捧
企業(yè)對海外人才學(xué)歷的要求集中在碩士，有58%的企業(yè)要求候選人擁有碩士文憑。
