2002年，一出機場，冷清有序是英國給我留下的第一印象，當時國內(nèi)少見的自動轉(zhuǎn)換廣告牌和廣告上新上市的諾基亞手機都讓我覺得新鮮。
但車子從機場開出來后開始覺得，怎么英國的房子都那么低？和美國電影里熱鬧非凡的高樓群立很不一樣。不過，畢竟英國對于我是完全陌生的國家，讓我覺得很好奇。
未滿17歲時，英國的一切都讓我覺得新鮮和好奇。12年后，我已經(jīng)成為了這里的一份子，接受過英國教育，畢業(yè)后順利獲得工作，如今在捷豹路虎負責中國項目。
從桑德蘭商學院國際商業(yè)管理專業(yè)碩士畢業(yè)后，我的第一份工作是在世界500強的康明斯發(fā)電機技術(shù)有限公司，通過管理培訓生項目被甄選上，兩年后轉(zhuǎn)正任高級采購經(jīng)理。
商學院為我打開了商業(yè)管理的大門，五年的工作經(jīng)驗讓我成長，教會我如何與團隊合作相處，如何展現(xiàn)自我價值。
剛剛從學校走出來的“毛頭小子”，在工作初期也經(jīng)歷過不同文化環(huán)境帶來的挫折。
剛開始工作，很多地方不是特別熟悉。當我期望他人能給予我?guī)椭臅r候，卻沒有人愿意幫助。
英國人有時候比較有脾氣和自己的個性，他很忙的時候，不想告訴你就不會告訴你，不會有樂于助人的想法。這時候就需要多和上司溝通，讓他們想辦法去協(xié)商調(diào)配。
英國公司最認可的員工能力是清楚明晰地知道自己想要什么，敢于表現(xiàn)自己的特長，勇于承認自己的弱點，并積極地去改變，腳踏實地地用心做事。
2013年，已經(jīng)有所積累的我尋得了在英國捷豹路虎工作的機會。
我一直很喜歡汽車，很喜歡看汽車秀電視節(jié)目，經(jīng)常購買汽車雜志，也很早開始開車。之前就想，如果有朝一日能在一家汽車公司上班應(yīng)該會很開心吧。
捷豹路虎與奇瑞在2012年成立了合資公司，英國設(shè)計總部決定在中國市場發(fā)布哪些車型，我們的團隊負責與中國公司的對接。奇瑞捷豹路虎是新成立的公司，新組建的團隊，新建的工廠。所以英國方面需要給他們一些幫助和建議，以及在技術(shù)、人力和市場推廣方面的支持。
過慣了英國自由、輕松、沒有束縛的生活，我十分喜歡這邊靈活的工作方式，工作步調(diào)自己掌控，只要任務(wù)都能完成，時間可以自由支配，不用朝九晚五。如果要和客戶開會，那么今天就可以不來，或者在家里工作。
在重視高效的團隊中，加班并不能讓經(jīng)理覺得你很勤奮，反而是時間管理出了問題，“工作不是生活的全部。”
最初畢業(yè)，留在英國改變了我未來的發(fā)展方向，也因此找到了最適合自己的發(fā)展平臺。
未來也不排除回國創(chuàng)業(yè)的打算，因為這一想法已經(jīng)在心中存了很久，期間都是在準備。
英國的留學和工作積累已經(jīng)讓我成長，下一站，是蛻變，就像是路虎汽車的標語“Go Beyond”。
