據(jù)美國Business Insider網(wǎng)站消息，常春藤大學(xué)的前任招生處負責(zé)人沙拉·哈伯森(Sara Harberson)表示，優(yōu)秀的亞裔學(xué)生在申請大學(xué)的過程中，的確可能因為種族原因而不被錄取。
資料圖：美國亞裔大學(xué)生。
哈伯森是賓夕法尼亞大學(xué)的前招生委員會副主任，同時也是富蘭克林與馬歇爾學(xué)院的前任招生與財政資助辦公室的主任。他在《洛杉磯時報》發(fā)表文章寫道：“現(xiàn)在，大學(xué)招生委員會不敢使用種族‘配額’一詞，但種族刻板印象一直存在。盡管大學(xué)們從來不承認根據(jù)‘配額’來錄取學(xué)生，但種族和性別比例一直是錄取因素之一。”
哈伯森說，許多精英大學(xué)都使用“整體評估錄取”標(biāo)準(zhǔn)，這允許大學(xué)通過學(xué)生的背景、課余活動、推薦信、特殊才能、寫作能力，以及許多其他的標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生進行評估。另外，盡管沒有明文列出的配額，公立與私立大學(xué)都將種族列入錄取的考慮因素。 哈伯森表示，在某些情況下，對種族的考慮會對亞裔學(xué)生產(chǎn)生不利影響：比如，許多亞裔學(xué)生的成績非常好，申請材料也無可挑剔，但當(dāng)他們達到錄取標(biāo)準(zhǔn)后，將被放進等待名單，也有的人被直接拒絕，因為他們并沒有達到相同族裔學(xué)生的高標(biāo)準(zhǔn)。而最終被錄取的亞裔學(xué)生一定至少有某一方面十分獨特，才會令招生委員會為他們做出努力。他指出，最頂尖大學(xué)的整體評估錄取為種族偏見提供了一個灰色地帶。 哈伯森的文章為亞裔團體對哈佛大學(xué)提出的訴訟提供了支持。不久前，全美六十多個亞裔社團正式向教育部民權(quán)辦公室和司法部民權(quán)處提出行政申訴，控告哈佛大學(xué)在錄取亞裔申請人中存在歧視行為，要求聯(lián)邦介入調(diào)查。這也是20多年來亞裔團體為爭取平等的大學(xué)錄取權(quán)利采取的規(guī)模最大的聯(lián)合行動。
現(xiàn)在，一些大學(xué)申請咨詢專家已開始針對亞裔美國家庭提供幫助，以向美國頂尖大學(xué)在錄取學(xué)生中存在的種族偏見挑戰(zhàn)。
