第一次飛到杜克大學(xué)做visit，很多新鮮的東西，昨天剛面試完，估計國內(nèi)的同學(xué)們都面過了，面經(jīng)的意義可能不大，給大家講講來杜克大學(xué)的見聞吧。
到duke的第一天就體會到了校園在森林里的感覺，校園很多坡路彎路，學(xué)院之間隔著小片的樹林，總體感覺很干凈，校園很大，由于還是冬天，沒啥植被的景觀，晚上和duke在校的學(xué)生還有R1錄取的一位帥哥一塊在學(xué)校附近的岳陽樓吃了晚飯，非常感謝這位熱心duke準(zhǔn)2015MBA帥哥來接機(jī)哈。
第二天到學(xué)校最著名的景點，duke chapel和duke garden逛了一下，回頭給大家上圖，duke garden由于是冬天沒啥景色，duke chapel的確很漂亮，內(nèi)部裝修很精致，里面有大理石石棺，不知道是啥人物。位于chapel兩邊的建筑看上去是屬于undergraduate的學(xué)院，延續(xù)了chapel新哥特式的建筑風(fēng)格，這一塊的校區(qū)看上去非常漂亮，類似于牛津劍橋英式學(xué)院風(fēng)格，F(xiàn)uqua位于west campus的最西邊，旁邊是law school和sanford public health college，fuqua的建筑風(fēng)格很現(xiàn)代，內(nèi)部裝修是裸色系的，fox center是學(xué)生吃飯活動的地方，和fuqua連在一起，午飯的選擇比較多，晚飯沒啥東西吃，但是位于chapel旁邊的Bryan center有幾家餐館，還有24h的麥當(dāng)勞，學(xué)校里面吃東西還算比較方便，走在有路燈的地方也很安全，路上有警察巡邏。
第三天是全天的活動和面試，一早去報道，class visit是Scott教授的managerial accounting，講一個case，雖然完全沒有accounting背景，但還是感覺很有趣的，課堂氣氛很活躍，唯一不太好的感覺是黃種皮膚的學(xué)校貌似發(fā)言的積極性不高，明顯不如白種人，和我一起旁聽的學(xué)生有一個ABC，一個CBK(加拿大籍韓國人)，一個印度人，一個白種人，然后是current student帶我們?nèi)⒂^fuqua再到fox center吃午飯，這個學(xué)生給我們介紹時提到他們這級(估計是一年級)有51個印度人，31個中國人，20個韓國人......他自己住在離學(xué)校最近的一個condo，two bedroom的房子大概2000美金一個月(是所有學(xué)生住的公寓最貴的，個人認(rèn)為也很貴)，飯后就是面試了，待會仔細(xì)說。面試之后是career management和curriculum panel，由二年級學(xué)生介紹他們自己的找工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(大概一個半小時)，最后就是大家期待的fuqua friday了，食物很一般，晚上還有faquavision的活動，是放映由學(xué)生自己拍攝的錄像，學(xué)生熱情很高，從拍攝內(nèi)容可以從另外一個角度看出duke所謂的party school的文化，錄像結(jié)束后是拍賣活動，據(jù)說是幫助慈善籌款。
總的來說學(xué)生和工作人員都很nice，大概估計了一下當(dāng)天面試的人應(yīng)該多達(dá)70-80人，整個adcom擠滿了人，所有的面試官都是二年級學(xué)生，據(jù)介紹是各個club的president和co-president,總共差不多100人，我很悲劇的被一個印度哥哥抽中，由于之前有和印度人面試的經(jīng)歷，于是做好了最壞的打算，各種問題的push就開始了，說一下，面試官在問問題的時候把每個問題的要求說得很仔細(xì)，比如要你重點說什么，不要說什么，所以我的忠告是背東西是行不通的。
杜克大學(xué)MBA專業(yè)面試題目：
1、Introduce yourself
要求重點說promotion的原因
2、why duke?
3、how will you work in a team? use three words to describe your strength as a team member.
環(huán)境假定就是在fuqua和學(xué)生一起teamwork
4、What your contribution to a team Fuqua?
5、What you are gonna do outsideclassroom?
6、What will you do if you have a teammember who doesn't want to contribute?
此問題push了幾次，先說如何解決，然后問如果對方還是不合作，你怎么辦?又繼續(xù)說場景設(shè)置是在學(xué)校，樓主之前說的工作中的幾種方式用不上，接著又問怎么辦?如果剛才說的方法都用過了，此人還是不合作怎么辦?直到樓主說把此人踢出team才停止追問。
7、What is your short term goal?
沒問long term我一并回答了
8、A example you build a team fromscratch?
9、Your biggest achievement?
10、What will your friend say about something you need to improve?
此處重點說明是朋友說，不是工作中的weakness，樓主說了兩個，其中一點是工作中的，被駁回重新說
11、What will your colleagues say about sth youneed to improve?
12、how do you define leadership?
13、Any question for me?
我屬于面試經(jīng)驗極其缺乏的那種，所以感覺面試的不是很好，關(guān)于工作的內(nèi)容基本沒問，全部重點都是teamwork，感覺面試這個東西很大部分是沒有辦法掌握的，總會有些突發(fā)狀況，所以還是臨場發(fā)揮和應(yīng)變能力比較重要。
附背景：G670,T waived，國內(nèi)211+985 本科，GPA3.2，英國碩士，國內(nèi)民企工作四年，healthcare背景
