新海歸為什么比國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生更難就業(yè)？

據(jù)悉，目前，國(guó)內(nèi)有兩個(gè)比較出名的找工作電視節(jié)目，一個(gè)是天津衛(wèi)視的《非你莫屬》，另一個(gè)是中國(guó)教育電視臺(tái)的《職來(lái)職往》。

無(wú)論是《非你莫屬》，還是《職來(lái)職往》，對(duì)于海歸來(lái)說(shuō)，都是一場(chǎng)考驗(yàn)甚至是煎熬，因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)只要是海歸，尤其是“新鮮”的海歸，現(xiàn)場(chǎng)找到工作的可能性比國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生要低很多，甚至?xí)l(fā)生一些“事件“，例如著名的“暈倒哥”。

其實(shí)，并不是這些節(jié)目想故意往海歸身上抹黑，而是體現(xiàn)了海歸，尤其是“新鮮”海歸在國(guó)內(nèi)就業(yè)的實(shí)際情況。

學(xué)生和家長(zhǎng)也許會(huì)比較困惑:：如果我留學(xué)了，應(yīng)該是“高大上”才對(duì)啊，為什么反而比不出國(guó)更難找工作??？

4月11日的《職來(lái)職往》中有一個(gè)王雨佳，畢業(yè)于英國(guó)名校巴斯大學(xué)的會(huì)計(jì)和金融專業(yè)，結(jié)果找了一年工作，沒(méi)找到工作，上了《職來(lái)職往》也沒(méi)有找到，但是，她的陳述值得研究，她說(shuō)她和她同學(xué)們基本都找不到工作，她無(wú)法理解為什么。

因?yàn)?a href="http://m.6898555.com/school/Bath.html" title="巴斯大學(xué)">巴斯大學(xué)絕不是野雞大學(xué)，而會(huì)計(jì)和金融專業(yè)也是熱門專業(yè)。

其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題就像潘多拉的盒子，沒(méi)有人愿意打開或者有足夠的水平打開。

我們不討論靠關(guān)系進(jìn)入政府或者國(guó)有企業(yè)的人，因?yàn)檫@些人只需要那張文憑即可，大部分海歸畢業(yè)后回國(guó)會(huì)進(jìn)入到企業(yè)中，尤其是民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。

那么，這些企業(yè)的HR們，在看到你的簡(jiǎn)歷或者面試的時(shí)候，因?yàn)槟闶呛w，他們會(huì)想到什么呢？

第一，因?yàn)槟闶亲再M(fèi)留學(xué)，意味著你家庭可能比較富裕，即使不是官二代或者富二代，家境應(yīng)該也還不錯(cuò)。

HR普遍會(huì)認(rèn)為，家庭富裕的人一般不能吃苦也不夠努力，尤其是對(duì)公司的激勵(lì)機(jī)制不敏感。

對(duì)于家庭不富裕的人或者有經(jīng)濟(jì)壓力的人，會(huì)為了錢而拼命工作，但對(duì)于那些家庭富裕的人，漲500元績(jī)效遠(yuǎn)不夠買一個(gè)高檔包的， 哪有什么激勵(lì)效果啊。

從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，找一個(gè)珍惜這份工作的人肯定比找一個(gè)有沒(méi)有這個(gè)工作都無(wú)所謂的人合算。所以，“新鮮”海歸和國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生，國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)更大一些。

第二，如果你是海歸，則意味著你的穩(wěn)定性會(huì)差一些。

當(dāng)然，這是應(yīng)屆生普遍面臨的問(wèn)題。但是，海歸更加不穩(wěn)定。

因?yàn)槟愕耐瑢W(xué)更有錢，更有社會(huì)關(guān)系，所以，可能發(fā)展得更好。人之所以產(chǎn)生不穩(wěn)定是因?yàn)閷?duì)比，所以，當(dāng)你的海歸同學(xué)們混得不錯(cuò)，你則無(wú)法安心本職工作，換工作的可能性更高。

第三，因?yàn)槟闶呛w，意味著你可能比較麻煩，在國(guó)外就讀本科的學(xué)生尤其如此。

中國(guó)的商業(yè)環(huán)境是灰色的，沒(méi)有絕對(duì)的黑與白，也缺乏真正意義上的法治社會(huì)。其實(shí)90%的外資企業(yè)在中國(guó)都虧損嚴(yán)重，主要的原因是外國(guó)人無(wú)法犧牲自己的道德底線來(lái)迎合中國(guó)的灰色商業(yè)環(huán)境。

而在國(guó)外學(xué)習(xí)過(guò)的人，接受到西方的教育，比較容易變成“憤青”，無(wú)法像“土鱉”一樣在灰色環(huán)境中生活得自由自在。

因?yàn)楹w是“高大上“，所以，面臨一些問(wèn)題，例如勞資糾紛，則更加容易付諸于法律或者仲裁，為企業(yè)造成更多麻煩。所以，即使一定要招沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的，干脆找一個(gè)國(guó)內(nèi)的本科畢業(yè)生更省事。

企業(yè)以上的想法和聯(lián)想并不是一開始就有的，是多年經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)重復(fù)和強(qiáng)化的結(jié)果，時(shí)間久了，就形成一種慣性思維（英文叫做stereotype），很難打破。

當(dāng)然，以上的這些考慮基于一個(gè)考慮，就是“新鮮“海歸和國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生水平差不多。

但如果“新鮮”海歸能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，“新鮮”海歸還是更有優(yōu)勢(shì)。但實(shí)際情況不是不是這樣呢？

首先，我們看看英文水平。我面試過(guò)無(wú)數(shù)“新鮮“海歸，英文水平高的非常少，尤其是英文的寫作水平。

現(xiàn)在出國(guó)留學(xué)的中國(guó)人多了，尤其是讀會(huì)計(jì)或者金融專業(yè)的，一出國(guó)，就混中國(guó)人的圈子，結(jié)果造成畢業(yè)的時(shí)候的英文水平甚至不如剛來(lái)的時(shí)候。

你是海歸，面試官會(huì)對(duì)你的英文水平預(yù)期更高，結(jié)果”新鮮”海歸們的英文還不如“土鱉“。

就像如果我面試一個(gè)有3年以上留學(xué)咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人，我會(huì)問(wèn)一些很專業(yè)的問(wèn)題，但如果沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人，即使是同樣的問(wèn)題，我的預(yù)期會(huì)低很多。

所以，如果是海歸，但是，英文卻達(dá)不到預(yù)期中的海歸的英文水平，你肯定比國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生難找工作。

其次，我們看看專業(yè)的問(wèn)題。有過(guò)多年工作經(jīng)驗(yàn)的人都知道，其實(shí)本科或者碩士讀什么不太重要（某些很專業(yè)的內(nèi)容除外，例如技術(shù)型專業(yè)，研究類專業(yè)等），實(shí)際上，無(wú)論是“新鮮“海歸，還是國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作實(shí)踐中都要重新學(xué)的。

就拿王雨佳來(lái)說(shuō)，雖然她在英國(guó)學(xué)的是會(huì)計(jì)和金融，但實(shí)際上國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和制度和英國(guó)的有比較大的差別，相對(duì)來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生，可能更加容易上手。

所以，從專業(yè)上來(lái)說(shuō)，王雨佳根本就沒(méi)有優(yōu)勢(shì)可言?，F(xiàn)在大部分學(xué)生出國(guó)就讀商科專業(yè)，都面臨同樣的問(wèn)題，回國(guó)從專業(yè)上來(lái)說(shuō)，毫無(wú)優(yōu)勢(shì)可言。

從上面的分析可以看出，王雨佳找不到工作是正常的，根本不存在社會(huì)對(duì)海歸們的歧視。