教育部上個月首次采用大數(shù)據(jù)理念，通過對2013年海歸數(shù)據(jù)進(jìn)行采集與分析，發(fā)布了中國留學(xué)生回國就業(yè)報告。該報告顯示，海歸碩士占海歸總數(shù)六成，且以商科和社科類專業(yè)為主。
人數(shù)多是不是等于競爭大？
隨著海歸人數(shù)的增加，海歸碩士不僅要與國內(nèi)研究生競爭，海歸之間的競爭也日益激烈。
“我在會計師事務(wù)所面試的時候發(fā)現(xiàn)，90%都是從國外學(xué)校畢業(yè)的海歸碩士。” 畢業(yè)于倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院的毛同學(xué)說，“這種情況在外企的招聘中越來越常見。”
同是海歸碩士，專業(yè)也相仿，如何在競爭中分出高下?？
毛同學(xué)認(rèn)為，用人單位首先會看你在海外就讀的學(xué)校。“招聘者對名校的學(xué)生還是很認(rèn)同的”。
其次，用人單位就會看海歸在筆試和面試中的表現(xiàn)了，有的海歸碩士體現(xiàn)出了更開放的思路，更好的英語等海歸應(yīng)有的優(yōu)勢，有的海歸則從表現(xiàn)上看不出他留過學(xué)。
“用人單位對綜合素質(zhì)的考察就是看你有沒有在國外把有限的時間最大限度地利用起來。”毛同學(xué)總結(jié)道。
面對競爭愈加激烈的就業(yè)局勢，我們建議海歸碩士們找工作要早動手，回國前半年開始找工作較為合適。
時間短是不是等于質(zhì)量差？
“和你一起面試的國內(nèi)研究生都讀了兩三年，而你這個碩士實際只讀了大概9個月，你1年時間能學(xué)到什么呢？”這是Lucy找工作面試時最令她尷尬的問題。
英國某高校新聞學(xué)碩士Lucy于今年夏天結(jié)束課程，回到國內(nèi)找工作。
其實，不僅是英國的留學(xué)生，澳大利亞、新西蘭等英聯(lián)邦國家也有大量的“一年制碩士”。
其研究生課程分兩大類，一類叫做研究式課程，一類叫做授課式課程，二者的區(qū)別簡單講就是一個以日后從事學(xué)術(shù)研究為導(dǎo)向，招生人數(shù)很少，一個以就業(yè)為導(dǎo)向，招生名額比較多，課程也偏實際；研究式的要3年，授課式的一般1年到1年半。
“國外的課程安排很科學(xué)，很緊湊，學(xué)習(xí)壓力很大，當(dāng)然收獲也很大。”毛同學(xué)認(rèn)為，時間短不能與質(zhì)量差劃等號。
他告訴我們，他們每節(jié)課前都做大量的閱讀，否則很難聽懂老師講的內(nèi)容。反觀國內(nèi)的研究生，許多人3年都讀不了幾本書。
一些用人單位的認(rèn)識也日趨理性。“我們對國外一年制的碩士還是認(rèn)可的”，一家國企的招聘人員告訴我們，“僅憑學(xué)習(xí)時間來對人才做評判是不科學(xué)的。”
商科和社科是不是等于“萬金油”？
中國留學(xué)回國就業(yè)報告顯示，海歸留學(xué)選擇最多的10個學(xué)科為工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、外國語言文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、管理學(xué)與工程、教育學(xué)、社會學(xué)、新聞傳播學(xué)，以商科類和社會科學(xué)類學(xué)科為主。
商科和社會科學(xué)類學(xué)科被一些人認(rèn)為是“萬金油”專業(yè)，跟什么都沾點邊，又好像什么都不對口，在找工作過程中，并不受寵。
廣州市某企業(yè)校園招聘負(fù)責(zé)人王經(jīng)理向我們解答了這一疑問，作為招聘主體的企業(yè)，市場化的經(jīng)營模式和以效率、利潤優(yōu)先的經(jīng)營理念在很大程度上決定了其用人戰(zhàn)略，這意味著在學(xué)校接受大量理論教育但缺乏一技之長的商科和社科類專業(yè)學(xué)生可能創(chuàng)造的現(xiàn)實價值較少，在激烈的崗位競爭中自然不占優(yōu)勢。
與此同時，企業(yè)內(nèi)部適合這類專業(yè)的綜合管理類職位人員流動性差、更替緩慢，而專業(yè)較為對口的公務(wù)員、事業(yè)單位招聘則競爭異常激烈，“分流作用不大”，這些都在一定程度上限制了這些海歸的選擇范圍。但王經(jīng)理又表示，眾多企業(yè)都?xì)g迎綜合素質(zhì)高的海歸碩士。
因此，我們建議，學(xué)習(xí)商科和社科專業(yè)的海歸碩士想要獲得用人單位青睞，一方面要通過假期實習(xí)增長實踐經(jīng)驗，另一方面可以輔修計算機(jī)、第二外語等課程提高自己的綜合素質(zhì)。
