日前，中國教育部發(fā)布“中國留學(xué)生回國就業(yè)藍(lán)皮書”，首次透露來自官方數(shù)據(jù)的“海歸”薪酬?duì)顩r。
該統(tǒng)計(jì)顯示，我國留學(xué)人員正在日趨年輕化，高中畢業(yè)后出國留學(xué)的人數(shù)已經(jīng)占到總?cè)藬?shù)的三分之一；但“海歸”與國內(nèi)畢業(yè)生相比，薪酬優(yōu)勢(shì)并不十分突出，近九成的本科生月薪在1萬元以下，本科生中約半數(shù)月薪還不到5000元。
留學(xué)生中 1/3是“小留學(xué)生”
藍(lán)皮書顯示，“海歸”的學(xué)歷主體仍是碩士，占到63%，30%的“海歸”取得了學(xué)士學(xué)位，具有博士學(xué)位的人僅占6%。
從整個(gè)“海歸”群體的專業(yè)看，選擇最多的十個(gè)學(xué)科多為：商科和社會(huì)科學(xué)類學(xué)科，包括工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、外國語言文學(xué)等；
但到了博士層級(jí)，專業(yè)就以理工科為主了，集中在生物、計(jì)算機(jī)、物理化學(xué)、醫(yī)學(xué)等學(xué)科。
從留學(xué)國家看，英國仍是中國學(xué)生最熱門的留學(xué)目的地，其次是美、澳、韓、日等國。
從留學(xué)生的年齡段看，“小留學(xué)生”（中學(xué)階段就出國的小留學(xué)生）群體正在日趨增多，高中畢業(yè)后出國留學(xué)的占33.48%，本科畢業(yè)后出國的占47.31%，碩士畢業(yè)后出國的僅占5.59%。
業(yè)內(nèi)專家分析稱，留學(xué)低齡化的趨勢(shì)今后會(huì)更加明顯，未來會(huì)有更多初中生出國。
半數(shù)本科海歸月薪不到5000元
薪酬方面，《藍(lán)皮書》的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)“海歸”回國后的月薪在1萬元以下。73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生月薪都不到1萬元。
另外，還有32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生月薪還不到5000元。
如此收入水平與國內(nèi)同等學(xué)力的畢業(yè)生相比，優(yōu)勢(shì)并不明顯。
對(duì)此，教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任分析說，近兩年，“海歸”的光環(huán)在國內(nèi)不再那么耀眼。
用人單位日趨理性，選拔人才時(shí)不是主要看國內(nèi)還是國外院校畢業(yè)，而是重視畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，以及與崗位的匹配度。
從長遠(yuǎn)看，“海歸”與國內(nèi)畢業(yè)生的競爭優(yōu)勢(shì)在縮短，不少國內(nèi)學(xué)生通過海外交換或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷也能獲得國際視野。
來京海歸首選國企
《藍(lán)皮書》還顯示，超過半數(shù)的“海歸”期望在北京、上海、廣州、深圳這樣的一線城市就業(yè)；最受追捧的行業(yè)與國內(nèi)畢業(yè)生趨同——金融業(yè)，其次是教育、信息等行業(yè)。
在北京就業(yè)的“海歸”中，有62%來自其他省區(qū)市，以華北和東北地區(qū)為主。
其中接近一半就業(yè)于國有企業(yè)和民營企業(yè)，其次是國家事業(yè)機(jī)構(gòu)和金融機(jī)構(gòu)。與2012年相比，進(jìn)入外企的“海歸”比例有所下降。
