海投幾百份簡(jiǎn)歷面試屢次失敗？盤點(diǎn)留學(xué)生求職失敗的主要原因

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1. 英語(yǔ)能力

如果你在英國(guó)求職，語(yǔ)言能力是門檻也是基礎(chǔ)，甚至華人公司都要求英文流利。如果英語(yǔ)能力有限，甚至在HR問你問題的時(shí)候你就沒有聽懂了！

2. 缺少對(duì)公司和工作的背景調(diào)查

不要低估這一步。雇主希望雇用的是做事認(rèn)真、工作努力的人。向他們展示你工作努力、第一個(gè)方法就是在面試時(shí)了解他們的工作和公司。嘗試發(fā)現(xiàn)公司的潛在市場(chǎng)或是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，公司規(guī)模等等這都能讓HR對(duì)你印象深刻！

3. 你沒有問太多問題！

對(duì)雇主來(lái)說(shuō)，問題問得不夠是一個(gè)巨大的危險(xiǎn)信號(hào)，會(huì)讓他們擔(dān)心你根本不在乎自己最終會(huì)得到什么樣的工作，或者你只是想得到隨便一份工作就好。你應(yīng)該向你遇到的每一個(gè)人至少問一到兩個(gè)問題。

4. 你的回答前后矛盾，看起來(lái)不值得信任

如果你被問到你能力以外的事情，最好承認(rèn)他，并且表示你愿意學(xué)習(xí)。你可以表達(dá)“我不確定“或者”我沒做過，但我很想學(xué)“。坦率和誠(chéng)實(shí)會(huì)為你贏得HR的好感，有時(shí)甚至能讓你被聘用!面對(duì)每一個(gè)問題都要回答“是”的壓力，或者表現(xiàn)得好像你什么都知道，這是人們?cè)诿嬖囍新溥x的常見原因。HR并不期望你能說(shuō)你完成了他們要求的每一件事。

5.你不能解釋你現(xiàn)在找工作的目的是什么

雇主總是想要那些在找工作時(shí)有明確目標(biāo)的人。所以如果你想要更多的工作機(jī)會(huì)，你要準(zhǔn)備好“tell me about yourself“的回答例子。

6. 你不能解釋為什么你想要這份工作

雇主喜歡問這樣的問題，“你為什么申請(qǐng)這個(gè)職位?”，以核實(shí)你是否有特別的理由申請(qǐng)。很多同學(xué)私問過圈圈，為什么雇主要問這樣的問題。其實(shí)如果你不在乎他們的工作和公司，雇主為什么不去找個(gè)真正在乎這個(gè)職位的人呢？所以在面試前，請(qǐng)同學(xué)們多想想自己的背景專業(yè)，以及能作什么，為什么申請(qǐng)。

7. 你沒有表現(xiàn)出熱情

HR想要的是那些進(jìn)來(lái)時(shí)積極向上、精力充沛、對(duì)工作充滿激情的人。如果你比較內(nèi)向，沒關(guān)系，請(qǐng)?jiān)诿嬖嚨臅r(shí)候適當(dāng)?shù)奶岣咭袅?，表現(xiàn)你是一個(gè)對(duì)這份工作很有自信的人！

8.你太謙虛了！

記住，面試就是推銷自己！雖然謙虛和誠(chéng)實(shí)是好的，但你要告訴他們你的優(yōu)點(diǎn)和你能為他們做什么。談?wù)撨^去的成就，和最擅長(zhǎng)的事情，或過去有哪些同事向你尋求幫助?

你訓(xùn)練過其他人嗎?在過去，你的老板是否曾在某個(gè)問題上向你尋求幫助?如果你剛畢業(yè)，你的學(xué)習(xí)重點(diǎn)是什么?首先，準(zhǔn)備好回答“你最大的成就是什么?”記得展示你的技能！