8月1日，日本厚生勞動省圍繞2022年度日本最低工資上調(diào)金額召開了中央最低工資審議會，最后決定把全國平均的大致標準定為時薪961日元！
日本現(xiàn)在的平均時薪為930日元，這次平均時薪上調(diào)了31日元，達到2002年度采用現(xiàn)行方式以來的最大幅度。在物價高漲的背景下，增幅達到3.3%。新的金額將從10月前后開始適用。
根據(jù)各地經(jīng)濟情況，分A～D四檔給出了上調(diào)金額的大致標準。
A檔的東京等6都府縣為31日元，B檔的京都等11府縣為31日元，C檔的福岡等14道縣為30日元，D檔的鳥取等16縣為30日元。
目前日本東京的最低時薪是最高的，為1041日元，10月起將漲至1072日元。10月以后，最低時薪達到1000日元的預計有：東京都、神奈川縣、大阪府。
日本時薪最低的地域在四國和九州。比如沖繩縣為820日元、高知縣820日元。
最低工資適用于所有勞動者，依據(jù)《最低工資法》按時薪給出金額，低于標準的企業(yè)會被處以罰金。
近年來，除了疫情剛爆發(fā)的2020年，平均最低工資基本維持每年約3%的漲幅，2021年度的上調(diào)金額為28日元。
在這之前，日本的一些中小企業(yè)對提高最低薪資有著強烈的抵抗情緒，畢竟自疫情以來這些企業(yè)都有一定損失。然而今年受俄烏沖突、物價上漲、日元急劇貶值等因素影響，日本經(jīng)濟形勢惡劣，給普通勞動者生活造成沖擊，因此漲工資的呼聲不斷高漲，企業(yè)代表也只能無可奈何地做出了妥協(xié)。
盡管勞工和企業(yè)代表在提高工資的必要性上意見一致，但在漲幅問題上卻爭論不休。在生活成本高漲的背景之下，勞工代表要求大幅提高最低工資；而在成本飆升中苦苦掙扎的企業(yè)代表則傾向于小幅增長。
對于這次最低時薪的提升，日本社會表現(xiàn)出不同的態(tài)度。很多普通勞動者對最低時薪的提升表示歡迎。有打工族人士接受采訪時表示，提升最低工資后，自己有望每月多6萬日元的收入。但多中小企業(yè)則表現(xiàn)出擔憂，他們認為會對公司造成負擔。
日本商工會議所會長三村明夫稱，此次最低工資上漲“對企業(yè)來說非常困難”。他認為，這次提出的目標金額雖然考慮到了物價上漲對勞動者生活的影響，但并未充分考慮企業(yè)當前支付能力低下的現(xiàn)狀。
對打工人數(shù)較多的餐飲、住宿等服務業(yè)造成很大的沖擊，特別是體力較弱的中小企業(yè)可能會陷入經(jīng)營困難。
日本經(jīng)濟界相關人士表示，雖然此次工資漲幅達到歷史最高，然而如果刨除物價上漲部分，實際漲幅只有1%左右，對于解決勞動者生活困難杯水車薪。而且最低工資上漲僅對部分收入偏低的勞動者工資有拉升效果，但對于工資處于更高水平的群體而言則收效甚微。
對于在日留學生來說，最低薪資的上漲自然算是好消息，意味著到手的收入更高了。
留學生在日本打工最常見的類型之一包括在料理店、居酒屋、快餐店等餐飲行業(yè)打工，這些場所通常工作強度較高，對服務生的日語要求比較高。但這類工作一般時薪也比較高，可以達到900-1200日元，伙食待遇也比較好，同時在打工的過程中還可以接觸到各行各業(yè)的人員，有助于提升語言表達能力。
商超、藥妝店、便利店的收銀導購也是留學生打工比較常見的職業(yè)，這類職業(yè)時薪可以達到850-1000日元，崗位需求量比較大，相較于餐飲行業(yè)的崗位工作強度也稍輕松一些。
另外，翻譯、家庭教師、中文教師等兼職，在留學生打工圈子中也比較受歡迎，時薪相當可觀，該類型工作對中日文轉(zhuǎn)換要求極高，要求表達清晰明了。
要注意的是持留學簽證在日本打工會有一些限制，比如要先獲得資格外活動許可，打工時間、打工場所也會有所規(guī)定，所以留學生如果要打工，一定要先了解清楚，避免因為違法打工影響自己的學業(yè)！
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